• 18

笨蛋,少子化問題不在補助,在勞基法

重點在於~政策

偏偏制定的都是高知識份子~
會考試~每次都是那幾個榜首榜眼的在制定
會制定出什麼好的政策有限~
只會讀書~不懂社會大學的事的官哩
環顧周遭, 不敢生孩子的, 大多是中產階級的族群, 反而是低收入的族群最敢生.

現在政府的補助, 偏偏都是針對低收入的族群, 對於中產階級的人而言, 根本微不足道, 一年補助兩萬又如何?

其實政府可以利用降稅來鼓勵生育, 對中產階級而言, 降稅才能明顯的感受到政府的恩惠.

然而, 這應該又會被操做成不公不義吧...

現在低層的人聲音最大.
18%取消 就可以補助新生兒 同時取消健保 解決老年化

讓老人米蟲一路好走

cherry0988 wrote:
生2個小孩以上家庭享...(恕刪)


生2個小孩以上家庭享有100萬定存18%
生4個小孩以上家庭享有100萬定存6%

+1000000000000000000000000000000

這個好~~
吐司羊 wrote:
生2個小孩以上家庭享...(恕刪)


可是怎麼會生越多%越少?
應該生越多%越高, 然後不用限制100萬, 10萬就OK了.
在 01 不少人討厭責任制
責任制有什麼不好?
工作做完了可以早一點回家.
工作做完了也不用每天到公司報到.
相同的工作量, 有些人做的完, 有些人做不完.
工作不熟練的人多花一點時間充實本職學能有什麼不好?
等你變成老手時, 就可以享受責任制的好處了.

einstood wrote:
在 01 不少人討厭責任制
責任制有什麼不好?
工作做完了可以早一點回家.
工作做完了也不用每天到公司報到.
相同的工作量, 有些人做的完, 有些人做不完.
工作不熟練的人多花一點時間充實本職學能有什麼不好?
等你變成老手時, 就可以享受責任制的好處了.
(恕刪)

問題是
呆丸的責任制(是責任制加打卡制)
就算是你時間內做的完
對資方來說
是它分配給你的工作太少

做不完是自己本身能力不足,不懂得分配
還想加薪

所以這才是悲哀地方

einstood wrote:
在 01 不少人討厭...(恕刪)




閣下應該沒有在業界“呆”過吧?
話是可以這樣說
可是責任制在某些公司不是這樣解釋的耶!
見多識廣
這種話應該就不會出口了!


如果閣下是學生
請不要輕易把這種話說出口

無意筆戰
只是奉勸
同事倫理,輕如鴻毛; 為己私利,死性不改; 公司體制,視如糞土; 大言不慚,找洞就鑽。

藏地旅人 wrote:
建議政府該開始正視勞基法必須大幅修法的問題了...(恕刪)

這不是重點,台灣的法律是立法從嚴,執法從寬,或乾脆不執法,法律晾在一邊擺好看的
加上奴化教育,忍辱負重、委曲求全觀念根深蒂固,一般勞工也沒有思考能力,造就了現在的職場生態

藏地旅人 wrote:
少子化真的以為是補助...(恕刪)


我完全贊成版主的見解....

只不過覺得說太多...麻木的政府也不會去改善...不想浪費時間去打字...

有空還是去做自己的嗜好休閒...享受人生..

少子化肯定一年比一年嚴重!!負向循環會一年比一年更快!!!

即使你今年有勇氣生小孩...5 ...10...年後..也肯定會後悔...何必呢?

最近政府在電視上猛打**有效率..外國人也定居台灣的廣告***.......

但是少子化...又創歷史新低了...為何?

我們生活在謊言的世界裡...白痴的政府!!
  • 18
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 18)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?