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不用PK了, 勞工退休金,新舊制盈虧自付, 公務員新舊制全額補貼 !!

台灣的經濟都是靠出口,而這些都是大多數勞工的努力,也才能維持如此龐大的公務體系,但決對不是利用玩後就全殺,這是不公義的,沒有絕對的公平,但也不是不公平到離譜。
我記得是19兆
怎麼少算了什麼
反正政府沒錢就像健保一樣
調一調就有了

追夢的傻子 wrote:
行政院主計處今年首度...(恕刪)


不是說只要政府發佈的數據都是不可信的嗎?

Bill Bok wrote:
因為有貴族 跟賤民的分別~


你有看過自立更生的貴族嗎?

當年日本明治維新後
很多失去領地和俸祿的武士
放下身段最後成為成功的商人

台灣的貴族卻一直捍衛自己的特權
和農工商對抗

也難怪兩個國家會有這麼明顯的差異
宋太宗訓示公務員:「爾俸爾祿,民脂民膏,下民易虐,上天難欺。」

洗洗 wrote:
不是說只要政府發佈的數據都是不可信的嗎?


被政府美化過的數據還這麼嚴重
可見真實的情況會慘不忍睹
宋太宗訓示公務員:「爾俸爾祿,民脂民膏,下民易虐,上天難欺。」
我要是公司老闆,現在一定很高興:

大家眼光都放在那些高級奢侈品都買不起的公務員,
趕快鬥啊,就讓窮勞工與領死薪水的公務員PK,
如果公務員真的被鬥垮了,
勞工連考試當公務員的選擇都沒有,
我們就更有籌碼壓低勞工薪資了。
讚!

jahvet wrote:
我要是公司老闆,現在一定很高興:

大家眼光都放在那些高級奢侈品都買不起的公務員,
趕快鬥啊,就讓窮勞工與領死薪水的公務員PK,
如果公務員真的被鬥垮了,
勞工連考試當公務員的選擇都沒有,
我們就更有籌碼壓低勞工薪資了。


當台灣的公務員像歐美日韓一樣
有退場機制和績效考核,也可以減薪裁員
台灣公務員為了求生存,會徹底發揮當初國考1%錄取率的才華
用努力和創意經營國家
國家發展有競爭力,老闆和員工才能賺更多錢
宋太宗訓示公務員:「爾俸爾祿,民脂民膏,下民易虐,上天難欺。」
瀟湘夜雨^^ wrote:
當台灣的公務員像歐美...(恕刪)


公務員就像一顆螺絲釘, 而這些事務官像工程師, 政務官是中階管理者, 行政院長是VP, 總統是CEO !! 你認為誰會是在整個公務體系中扮演主要角色, 當這個要角發揮作用時, 整個體系就能動起來, 這就是整個環節最重要的點, 誰塑造了企業文化 ?? 也就是為什麼台積電/聯電/力晶/鴻海等公司,哪些公司會上來, 哪些會經營不善, 才能解開台灣目前競爭力的問題及嚴重的財政問題 !! 你認為呢 ?? 這是所有上班族應該會有的答案, 但卻不能去面對的答案, 因為大家都有一個主觀的偏差, 所以就無法溝通了 !!

追夢的傻子 wrote:
公務員就像一顆螺絲釘, 而這些事務官像工程師, 政務官是中階管理者, 行政院長是VP, 總統是CEO !! 你認為誰會是在整個公務體系中扮演主要角色, 當這個要角發揮作用時, 整個體系就能動起來, 這就是整個環節最重要的點, 誰塑造了企業文化 ?? 也就是為什麼台積電/聯電/力晶/鴻海等公司,哪些公司會上來, 哪些會經營不善, 才能解開台灣目前競爭力的問題及嚴重的財政問題 !! 你認為呢 ?? 這是所有上班族應該會有的答案, 但卻不能去面對的答案, 因為大家都有一個主觀的偏差, 所以就無法溝通了


CEO是傳統公務員出身
只要不作姦犯科,捧好LP,官位和薪水隨年資晉升
每個月薪水自動匯入帳戶
完全對民間的效率,創新,執行力沒概念
也不知道什麼是競爭力
宋太宗訓示公務員:「爾俸爾祿,民脂民膏,下民易虐,上天難欺。」

瀟湘夜雨^^ wrote:
CEO是傳統公務員出...(恕刪)


所以想用歐美方式,你就知道不可能。最後一定是不見黃河心不死,不見棺材不掉淚,過去台灣的輝煌只能留待記憶,面對現實才是王道。但又有多少人聽的進呢?
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