• 4

會計工作,常常加班正常嗎?

不務正業 wrote:
補充:我姐的會計師事務所有三個人,我們公司會計有十幾個


如果是會計事務所我認為加班正常
可是我老婆不是在會計事務所

青銅器物 wrote:
加班正常
人員一直裁剪,工作沒有減少。
當然每個人分配的工作量就會增多。


重點來了,四個會計,不是四個人都加班
看上下班打卡時間,就我老婆加班最嚴重
上一個坐我老婆位置的也是因為加班太嚴重所以離職

而不像你說的「每個人分配的工作量就會增多」那麼簡單

只有一個加班,跟四個都在加班不一樣

jrfrog wrote:
程式工程師~常常加班...(恕刪)



我也是程式設計師
8:30上班
5:30閃人



所以?你不單純喔...哈哈哈XD
badday wrote:
重點來了,四個會計,不是四個人都加班
看上下班打卡時間,就我老婆加班最嚴重
上一個坐我老婆位置的也是因為加班太嚴重所以離職

而不像你說的「每個人分配的工作量就會增多」那麼簡單

只有一個加班,跟四個都在加班不一樣


一方面我覺得可能是你老婆的事業心較重,喜歡把事情做一段落再回家,這是有可能的
另一方面我想可能是職務分配的問題
雖然有四個會計,但並不是每個會計都做一樣的工作
像我們公司十幾個會計,每次假日加班的就是那幾個,那是因為職務需要
會計的工作不簡單,很多小細節,過程也相當繁雜
如果你有機會寫到進銷存或會計系統,我相信你就能理解了

還有,會計人員工作多薪水低已經是台灣的一種常態,甚至跟程式人員一樣做到爆肝,賺得還是比程式人員少的很多
要看情形吧

曾經待過一家公司 光會計部就差不多40人了

有一課管應收帳款的 每天7點下班算是正常...月底結帳那一星期更是10點才能下班

有一課管應收帳款的 確沒有什麼事情做... 但不忙的卻沒辦法 去 幫 忙的

就算能幫也是有限 延誤其他人 以致報表出不來

只有被釘 被白眼 能力不足......早受不了.....換工作或被換了 能加班..算可以了

我也受不了經常加班的環境

尤其是還沒加班費 要不就是苛扣你的加班費

加班 就說 是你的能力不好才要加

會計經常加班應算是常態了

要不就是換工作 要不就是你體諒他

還是你要去叫他的老闆 讓他不要加班
贛!講到補休就有氣,現在大部分公司的都有補休規定,而且可以用來抵補加班費,而且6個月內不補休視同放棄,民法請求權是15年,但法律所定期間較短者,依其規定。就連醫生律師業務執行報酬也有2年請求權,"資委會"竟然在87年8月31日臺(87)勞動2字第037426號函及86年11月11日臺(86)勞動2字第047532號函亦分別認為:「查勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日工作,工資應加倍發給,至於勞工應否於休假日工作及該假日須工作多久,均由雇主決定,應屬於事業單位內部管理事宜。勞工於休假日工作後,勞雇雙方如協商同意擇日補休,為法所不禁。勞委會雖然是勞工主管機關,可以就法令賦予的權責範圍做成解釋,其實根本沒有一條法律有這規定,雇主可以要求勞工放棄勞務報酬給付(債權請求),資委會會不知道這種解釋令做出來會讓資方壓榨勞工嗎?我一直懷疑這是侵害人權違憲解釋,改天蒐集資料再要求"資委會"做出解釋
你的標題如果改成"銀行每天加班,正常嗎?" 我會跟你說:正常

會計每天加班, 這表示工作太多人手太少. 或者是公司的電腦軟體太爛. 就是老闆不肯多花錢
而四個人的工作量分配不均. 銀行內也有此現象.

如果這工作量是常態, 我會建議離職. 現在的老闆跟主管都很冷血, 你做到死, 他們也正眼都不瞄你一下.
會計專長到處都可以工作, 沒有非在這家公司做的理由

提醒一下, 電腦軟體對於工作量的影響真的很大的. 好的軟體帶會計上天堂, 不好的軟體帶會計住套房

不知道樓主對於輸送帶式的生產線了解多少. 在一條生產線上, 物件會源源不絕送來, 如果人手太少, 該做的工作就會做不完, 但是物件卻一直來, 所以壓力就會很大. 你會不會覺得作業員也沒什麼,就是固定這樣做就好了不是嗎?

會計的工作也是這樣. 每天都不停的有流水式的帳務發生, 會計要不斷的做一些文書性的動作, 文件源源不絕的送來,如果人手太少,該做的工作就會做不完,但是文件卻一直送來,所以壓力就會很大
crab69 wrote:
不知道樓主對於輸送帶式的生產線了解多少. 在一條生產線上, 物件會源源不絕送來, 如果人手太少, 該做的工作就會做不完, 但是物件卻一直來, 所以壓力就會很大. 你會不會覺得作業員也沒什麼,就是固定這樣做就好了不是嗎?



我也認為她們人手太少
而我也早再她做第二個月時就叫她離職,而她不想,我也只能尊重她的決定
ps.他們公司是用orcale 的 erp 系統

badday wrote:
.ps.他們公司是用orcale 的 erp 系統
..(恕刪)


軟體好不好用,其實不是看結構,而是整個流程的來龍去脈,以及一些介面夠不夠人性化.
拿網頁來講, 同樣都是寫網頁, 有的網站就是好用,有的就是不好用

拿早些年前的Frontpage來講好了, 以前要有個人網站,寫一些生活瑣事,放照片, 那可是要上電腦補習班去學才有辦法的哩. 光光寫一頁就要好幾個小時, 一個網站有幾十頁, 寫到死. 現在的blog就介面親和多了

會計軟體一套都用很多年,如果軟體是早些年的, 有時候礙於當年舊有技術的關係, 不是太完善,就會影響會計的工作效率

anyway, 如果長期工作量這麼重, 嫂夫人自己可能會撐不住. 你在等等看吧,如果她哀哀叫,就適時鼓勵她離職. 但是在還沒離職之前,請先體諒她的困難,家裡有些瑣事,你就多出些力, 而且避免因為工作太忙對她發脾氣
哇…
醬比起來
小弟公司的會計課簡直是天堂吧…

0900~1800
每天凖時打1800的卡…

勤業眾信的資訊系統在業界來講算是很強的系統嗎?

有點好奇
小弟目前人在會計師事務所上班,之前在審計部那幾年的經驗,公司會計負責應收帳款的工作量真的很大。

1.應收帳款負責的是公司的現金流入,收錢的萬一沖錯帳,那真的後患無窮。對帳對的要死,對方還不見得願意付差額部分。

2.應收帳款會鏈結出貨作業,所以當業務及送貨人員把單據丟給會計就收工了,會計還要整理單據,製作傳票及入帳。萬一有出錯貨,或有折讓/退回情事,還要另製表控管。畢竟這算是公司的損失,沒有一家公司會這麼大氣的承擔損失。

3.又因為應收帳款關連到公司的收入,所有的內控制度對此環節控制最嚴謹,相關業務會議也少不了要請會計出席,報告目前公司業務、收款及收入狀況。倉儲管理也會請負責應收帳款的會計出席,一同討論存貨流轉的相關事宜。

4.營業稅法規定每二月的15日前要申報前二個月的營業收入申報書,將所有開立的發票/折讓單/退回單申報,由於這都有申報期限的問題,延誤了都有漏報/少報的問題,衍生與國稅局間繁負的文書往來,甚至產生行政罰的問題。

5.會計師事務所於查核時,對應收帳款此部分格外重視,畢竟這是公司的收入,很多的舞弊都是收入造假產生。

6.Oracle的ERP系統很強大,但要看公司買的模組有沒有齊全,常有的買半套,另外半套用excel自己做,也沒比較省事。況且強大的軟體,也不見得好用...

還有其他種種情形驗證負責應收帳款的會計真的很辛苦,所以多體諒另一半一下吧!

當然也不是說負責其他業務的會計就比較閒,每家公司狀況不一啦~~~~
  • 4
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?