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[求助]就職時是否有義務簽署員工保證書並找保人?


小弟之前在台灣某百大企業內任職~當業務員!!
當時公司也是幫員工保了員工忠誠險(公司出錢的)..
一年八百多元(可能是因為集團人多量大可議價吧??)

不過小弟的老婆在南部某醫學中心當護士,
就被要求要找保人了~ 每幾年就重簽一次!
如果是從事業務,財務或技術相關是有必要簽保密保證及找保人的,我之前在"X霸公司"當設計人員時有簽這兩項,另外再加簽一項"智慧財產權"的條約,內容是在這家公司所設計的所有成品均屬這家公司所有!

第四年轉業務後,因經手金額都有千萬以上,所以保人X2改成---舖保或公務人員保....更慘!

不過保證還有一項選擇,就是購買"員工誠信保險",如果有發生"不誠信"事件,保險公司會賠的!賠完後保險公司再"代位求償"當事人....(一般沒要求你簽保證契約的大公司可能已經幫你保險了!只是你不知道罷了....)

總之,應該是可以簽的,但內容要仔細看清楚比較好!另外,離職時要記得拿回來,或請公司開立"離職證明書"來保護自己....

另外,你公司應該只要你簽"保證"書而不是"連代保證書",所以還算有良心啦....
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