無言 (第2頁) - Mobile01

siareaxp

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11樓

2010-12-09 11:34

我覺得是主管要檢討哩

既然是主管~就是要引導出部屬的優的那面不然主管叫假的哩

ryan4825

ryan4825
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12樓

2010-12-09 11:35

哪天是不是又要說新工作內容繁重&新老闆領導無方?

改變別人跟改變環境是很困難的... 改變自己吧~

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stevechang

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13樓

2010-12-09 11:39

yupin7 wrote:
他的主管說的一點也沒...(恕刪)

我倒覺得如果工作每天都要抱著"ya..我過幾天就要離開了.."的心態
而讓自已因此有幹勁跟效率的話
這家公司真的不適合待~~(無法改變公司文化..就只好改變自已的選擇囉~)

自已心態絕對是個問題，但重點是...要待的久就不能只靠騙自已或是一個忍字吧~~

(我思考的方向是..公司為何讓員工提不起勁??)

polo7831348

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14樓

2010-12-09 11:42

andyyc wrote:
小弟有一名友人S,S...(恕刪)

主管是在暗示為何不早點找到新工作離職 ?

monotone

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15樓

2010-12-09 11:46

andyyc wrote:
小弟有一名友人S,
...(恕刪)

話怎摸講都對角度不同而已

堅果餅乾

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16樓

2010-12-09 11:53

andyyc wrote:
小弟有一名友人S,S...(恕刪)

個人覺得都沒錯,
已經是主管了,就算再爛也是S的主管這是不爭的事實
S在他無能的領導,或許做了許多他認為很蠢或是黑鍋的事所以效率越來越差因為積怨越來越深

改變不了主管那就改變自己 S如主管說的想辦法讓自己快樂點有點自欺欺人這能持續多久(直到主管閃人??)
那不如換個環境給自己機會說不定還有表現不用再跟主管凹去期待他什麼

但就主管角度就是或許我自己知道我很爛但我還是你主管你怎不放開心(誰遇到會開心阿..)

無名ID

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17樓

2010-12-09 11:56

心情轉變真的也有關係
感覺跟主管沒有良好的溝通
所以才會導致如無頭馬車
假若彼此做好溝通那才是正確之道
不然縱使跳到別家公司一樣會問到相同問題

呆呆笨雄

呆呆笨雄
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18樓

2010-12-09 12:34

是員工要去適應主管，而不是主管要去適應員工
如果不能改變自己去適應，換到哪理都一樣

roxxar

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19樓

2010-12-09 12:41

既然主管是個大爛人那就換公司或者換個主管沒道理要你在一個爛咖下做事