e36coupe wrote:
替代役實施條例第 二...(恕刪)
人家是比照規定 周休二日
哪有違規
是老闆先違規 說話不算話
要給的還這樣混水摸魚
只給基本工資 這時當然搬出 一般公司的 勞基法 上足基本工時
這和之前 拿全民的錢去給 資方 做 大專/大學生立即就業 一樣
資方可少付點錢 等到補助期滿 就以不適任資遣 然後再招募新人
老闆一毛錢都不用花 省下的錢 買房 買車 買名牌給老婆 環遊各國旅遊去
不過還是比照內政部的替代役遊戲規則
公司不給不也會怎麼樣
但替代役也不是責任制的
但如擺爛過頭像翹班之類的
如公事公辦替代役就會有懲處了
而公司不能開除替代役只能調單位
也並不會影響公司申請替代役
(這種特殊的替代役是公司決定要不要.不是替代役決定公司)
通常這種的都會被私下掉黑掉.以後永不錄用
而18000已經很多了
一般替代役跟一般兵的薪水一樣.......6千多
我是覺得這替代役很不會想
服役照規矩來公司並沒有錯
跟公司頂只會斷自己後路而已
而有些公司會給很多甚至發股票那是為了服役結束後要留住那人才
沒有的或表裡不一(用過後才發現實際上沒有料)以後想留人家公司還不要勒
很多人把自己看得太高
真正賺的不是服役期間
而是取到門票成正式員工之後
當然替代役對公司來說有那價值才有機會服完役後繼續待下去
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