goooooo wrote:您真內行跟什麼系沒關...(恕刪) 銀弾拿出來,福利拿出來,就給多少工作效率,如果樓主通通砸出來了,遇到沒效率的頂多換掉而已(訓練麻煩沒錯)但你又如何知道哪些是可塑之材,我就是那種拿多少錢做多少事情的人,目前換算87元,天天開開心心的,不多做事情也別想我會對公司提出什麼正面的建議,盡本份準時打卡下班
榕榕兒 wrote:又要徵工讀生了!這次找得真不順利!有些人寄了履歷來,但既不回信又不來電,不知怎麼聯絡。有些是不知有沒有在看工作內容與條件。徵求文字工作助理,收到的履歷中卻大談其業務和參加科展之類的經驗!這就算了,今早面試的兩位,一個直接爽約,且不接電話;一個來電說睡過頭,要晚一個小時。是工讀生難找,還是中文系的工讀生特別難找啊?恕刪) 跟價錢有關.....便宜沒好貨一樣低的薪資當然找近和輕鬆的
chinoevers wrote:目前換算87元,天天開開心心的,不多做事情也別想我會對公司提出什麼正面的建議,盡本份準時打卡下班 根據我的經驗會嗆這類話的人就算薪水給他*3他頂多也是感激你2個月而已2個月後該摸魚的繼續摸慢慢的他會覺得自己本來就值這麼多薪水了
LS843 wrote:根據我的經驗會嗆這類...(恕刪) 給我那麼多我會內疚的,自己也知道自己可以做到哪而已你有在很悽慘的環境待過嗎,總經理說一套,管理部又做不同套,行銷部又不能有套,完全是三個平行線。部門間完全不協調,出錢的覺得自己是老大,又不信任中層,管理部又怕麻煩,不敢往上報,最底層的意見也會被抹平,或者沒勇氣往上報。這種環境除了默默盡本分,還可以要求什麼!?用最一般勞力階級來說就好,一百元時薪班的苦力工,當然只可以要求那價值的實力,總不會徵性感清潔工能幹又耐操,又閒給的薪水太多吧一千塊當然只可以看,兩千塊可以摸摸小手,三千塊~四千塊~清潔工也是拿多少錢,給幹多少事吧而且也說了阿,覺得不好用丟掉就好,何必等員工感激老闆!?老闆總有覺得員工沒效率就可以資遣他吧
榕榕兒 wrote:有些人寄了履歷來,但既不回信又不來電,不知怎麼聯絡。那就別理他們囉!有些是不知有沒有在看工作內容與條件。徵求文字工作助理,收到的履歷中卻大談其業務和參加科展之類的經驗!工讀生,假如薪資只有95塊,當然只吸引的到 工作區域附近,剛好有這個需求的人,因為不可能為了 95塊的薪資,坐1小時的車去上班吧....這就算了,今早面試的兩位,一個直接爽約,且不接電話;一個來電說睡過頭,要晚一個小時。個人素質問題是工讀生難找,還是中文系的工讀生特別難找啊住家附近+中文系...兩個條件下的人,會多嗎