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今天看到一封履歷信.....感慨萬分

我也覺得不過就是工讀生,這樣也很合理
除非你們的工讀生也需要很專業的能力,也在廣告上面說明要求更詳細資料
不然很多地方的工讀也不過就是留個基本資料

從求職者的角度來看,誰知道公司想要多有熱忱的人呢?
真的要這麼用心、真的要態度很好,應該要聘個全職的吧
只不過是工讀機會,可能也沒多少錢
有什麼理由要求職者付出更多心力在這裡呢?
不能因為「只是工讀」就隨便寫,
這樣只是顯示申請人不重視申請的工作。
就算是工讀,作老闆的會怎麼選?
前陣子在104徵人,
某位大專畢業生主動投遞電子履歷,
上面自述用注音文短短一行:「請給我一個機會,我會努力的。」(無法打注音文)
中午打電話去約時間面試,那位小姐還在睡覺。
約兩天後傍晚,結果還被放鴿子。

寫份履歷只是踏入社會的基本功,
並不算要求太多。
懶得寫的,我想還是回去地攤賣太陽眼鏡,或者去賣奶茶好了。

履歷是慢慢累積的,不是有需要的時候再隨便寫一寫。
國外唸大學的時候很多同學都有每年更新履歷的習慣。
那時還沒有隨身碟,
有些人會隨身攜帶一張磁碟片,裡面有自己的履歷。
我們單位之前用人
有四十幾位應徵者來信
有人很認真的寫了自我介紹來推銷自己
有些只寫了一頁,內容僅只限於基本資料(名字,電話,地址= =)
然後一片空白

我們在用人時,覺得無法在應徵時就顯現出「你很想要這份工作」
而展現出「亂槍打鳥」的態度
怎麼可能會用那種人~"~
不能這樣講,雖然只是工讀生的職位,但是履歷表都這樣寫了我都不知道他在工作上會有多用心,況且最重要的工作態度我想這樣寫是不及格的(一點也沒有想要進這間公司的感覺),如果我是面試的主管我也不會選用。
http://album.blog.yam.com/BENZAMG
履歷表的用心程度可以看出一個人的用心程度,
也是一間公司要不要請一個人的第一印象,
如果只是寫著簡單的資料試問公司怎麼會知道這個人適不適任,
如果一個人的履歷看起來像學生的作業,
那我想他就只能找到學生的工作...
回覆一下Ramius的話歐,我認為這是態度問題。職業不分貴賤,你想要找一份工作的話就該好好的表達一下自我能力才對吧。更何況在1X4上條件也開的很清楚,也說要附中文履歷表的。
就我自己面試的經驗,現在是應徵者挑工作,不是工作挑應徵者,你太挑是你不對,他已經很努力在找工作了,要找輕鬆簡單的工作是很累的,還嫌~
履歷表是讓公司認識你的第一道關卡阿~

不論是什麼職務~大家看你寫的東西用不用心就會影響你的下一步面試的機會了~~

這樣投~不如直接去買那種制式規格書店 便利商店可以買到那種紅白履歷表來投就好了~
TO:msgao

看你發言應該是剛找工作吧!
用不用心從履歷就可看出
連履歷寫不好的人
工作上的態度也一定非常不好

這是當HR的心聲......

態度決定你(妳)的一切,不論是什麼樣的工作,用心做好自己該事先準備的履歷,只是一件
應該做的事,並不是公司只打幾行要徵人你就打幾行回文要面試的問題.
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