耐操的草莓 (第2頁)

ben90106072

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11樓

2010-10-21 9:53

企業找人才也是要7天鑑賞期啊，不滿意無條件退貨

fer50

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12樓

2010-10-21 9:58

很多公司都會有3個月的試用期，然後試用期滿會調整薪資，其實只是把這3個月的資遣費先扣掉罷了。懂法令的會去要的他就給你，不懂的公司就省了這一筆。

lsktn8603

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13樓

2010-10-21 10:06

雇主最大沒辦法改變的事實..

ben90106072 wrote:
企業找人才也是要7天...(恕刪)

kk9190

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14樓

2010-10-21 10:14

試用期.對公司是一個保障.
對新員工卻不是
真是兩難

不然公司找來一個拉沙布魯的.當你的同事.這樣那不就是倒楣透頂.
可是有的公司卻不斷.利用試用期.來不斷的用新人.省錢
還拉長試用期的時間超過3個月.半年.1年的

天使的誘惑

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15樓

2010-10-21 10:19

vandw wrote:
阿不是規定企業不能有試用期?...(恕刪)

先簽你3個月契約~3個月到再改簽不定期~

如果文明是要我們卑躬曲膝，那我就讓你們看見野蠻的驕傲。

kyanC

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16樓

2010-10-21 10:36

SwordDog wrote:
我所在意的是最後面那個數字，55000元耶，

才出社會而已耶。

大學生都騎7, 8萬塊的速克達了..............

vandw

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樓主

2010-10-21 14:33

其實, 個人是贊成有試用期的, 對勞資雙方都可觀察, 到底這間公司是否適合

Mobile01系統服務員：不行耶，來 vandw 一起跟服務員複習一下~

六前速手排

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18樓

2010-10-21 14:37

vandw wrote:
其實, 個人是贊成有試用期的, 對勞資雙方都可觀察, 到底這間公司是否適合

有些草莓試用期的時候是硬的....

陛下亦宜自謀，以諮諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激！今當遠離，臨表涕泣，不知所云。

單槍P馬

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19樓

2010-10-21 14:38

六前速手排 wrote:
有些草莓試用期的時候...(恕刪)

通常這些硬草莓都爛的比較快...

相信01及蔣大的公平公正性^++^

YOTSUBAJESTER

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20樓

2010-10-21 14:48

還有一種說法
續聘....
錢還給的跟試用期一樣多，就是不給升正職
又三個月後公司還是只續聘...薪水不給升.... (都半年了還續聘)
誇張的是該公司頻頻喊人手不足...希望不要離職可以留下? (有沒天理呀)

(以上都是朋友待的公司所轉述而來)

真是太誇張了... 該單位還是台灣甚至國際知名的團體喔....