29歲過勞死，責任制是壓榨勞工的最惡劣制度 (第2頁)

risccpu

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樓主

2010-09-26 19:58

尊爵小黑 wrote:
果然新聞是不可以信的
死的是我以前同事~薪水那有那麼高

你又知道他領多少薪水了？薪水不是都保密的嗎？
我們公司是絕對不能透漏薪水的
只有他家人才知道，記者報導薪水多少應該也是來自他家人

kaynce

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12樓

2010-09-26 20:00

risccpu wrote:
今天新聞報導一名95...(恕刪)

無言了...

宅男一生

dp41

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13樓

2010-09-26 20:04

risccpu wrote:
今天新聞報導一名95...(恕刪)

唉
現在這種案例
只會愈來愈多
好一個責任制
好一個資委會

discoby

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14樓

2010-09-26 20:14

risccpu wrote:
你又知道他領多少薪水...(恕刪)

每個公司每個職級都有他的行情...隨便聞一下就知道...

包括別家公司的薪水行情都不是秘密了...

同事之間當然不好問當下的薪水但是前一份工作的薪水大概都是可以約略透漏的...

那推敲一下現在這份工作能給多少也就知道了...

再不然外面一堆可以查詢各大公司各種職務的薪資網站....

rukawa1

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15樓

2010-09-26 20:26

南亞? 那又如何?
還記得前陣子六輕出事,
那家公司的高層仁兄去見縣長,
談話時是翹二郎腿的........

過勞死並非是醫學上的一種正式診斷名稱,
導致很難在死亡報告書上寫上該名詞,
例如死者因過勞導致死於心肌梗塞或心臟衰竭,
那麼死亡報告書上就會寫死於心肌梗塞或心臟衰竭,
而不會寫死於過勞!
加上死於心肌梗塞或心臟衰竭也不見得都是因為過勞導致(天生或其他因素導致的),
使得資方可以辯稱該員非死於"過勞"而是死於"心肌梗塞"

醫學上沒定義,法律也沒定義出什麼情況叫過勞死,家屬這樣上法院能打贏官司嗎?
又是資方勝利!

risccpu

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樓主

2010-09-26 20:27

discoby wrote:
每個公司每個職級都有他的行情...隨便聞一下就知道...
包括別家公司的薪水行情都不是秘密了...
同事之間當然不好問當下的薪水但是前一份工作的薪水大概都是可以約略透漏的...
那推敲一下現在這份工作能給多少也就知道了...

7-9萬多元的薪水不是底薪，是含加班費
每個人擔任職務的加班時數也會不一樣
這不是一般的求職網站就可以探尋的
後來的責任制當然就比較能掌握大概的薪水是多少
責任制等於是變相的減薪作法

Arthur0224

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17樓

2010-09-26 20:34

典型的溫水煮青蛙，受薪階級的人不都是在這鍋水裡面嗎？

risccpu wrote:
今天新聞報導一名95...(恕刪)

chudwu

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18樓

2010-09-26 20:35

risccpu wrote:
今天新聞報導一名95...(恕刪)

台灣這種情況，似乎比對岸還嚴重.
唉!何處才是能生活工作平衡的地方呢?

只能搖頭再加上嘆惜了

12135

12135
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19樓

2010-09-26 20:44

責任制的話~~你上班當然能儘量偷懶就偷...

都已經被凹了...還幫資方拼什麼?

真的要賣命才保的住的工作~不如不作

無能政府~無良資方~好笑的勞基法

看到這新聞~只能說台灣人認真的工作態度要改~

跟大陸人一樣~生活就好過的多...

責任制工作~就放給她爛吧

ncvt

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20樓

2010-09-26 20:49

沒辦法，
不想幹就來個無薪假，
名嘴還跟著嗆「沒有不景氣，只有不爭氣」。