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請益~外商與本國企業,那個好咧?!

greatsteve1201 wrote:
也不是現實.實力強過...(恕刪)


不見得 能力再強也沒用 派系失勢你還是要下來 而且是一整掛被拉下來

在中國大陸,能跟台資一拼的,只有韓資了。
台資是操很大+薪資不高。韓資是操更大+薪資稍好。陸資是操稍小+薪資稍少。

以上只說公司職員。產線工人其實都差不多。
看你吧^^

外資砍人,連位子都不留給你

無薪假,至少位子還在....!

這年頭到那都一樣,選錢多的就對了><
感謝各位板大分享精闢見解

這年頭~待在私人企業裡,不管本國或是外商企業好像都一樣

派系鬥爭真的不管到哪間公司都看的到呀...自己看過也聽說只要說的一嘴好功夫,就算沒實力

照樣升官發財呀

這篇沒潛力.果然沉下去了

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不知道回覆的人裡面
有多少人進過外商跟本土商?
我是兩者都待過幾年

在分紅費用化之前
外商薪水相對少
本土商連同股票分紅 年薪高於外商 1.5~3倍

分紅費用化之後
外商跟本土商
薪水已經大致上一致
或者說外商薪水超越本土商

至於經濟不景氣時
外商砍人不手軟
整個部門 整個部門裁
早上通知 下午就收好走人了
外商來台灣 很少是設立工廠的
通常都是研發中心 技術服務中心 台灣分公司等等
砍人還是很大刀闊斧
台商會這樣裁員的 工廠單位比較容易
研發 技術人員比較不會裁員
會被裁的 線上作業員的比例比較高

再遇到不景氣
若樓主是研發技術人員
在外商被裁的機率遠高於台商
如果是作業員
在外商或台商被裁的機率都一樣高

如果樓主年紀低於28歲
可以經得起裁員 外面還是很願意找<32的研發技術人員
如果樓主年紀過30了
還是以安定為主吧
35歲後被裁員 可能很難再找到工作

hello
disc66663853 wrote:
各位版大好~若各位版...(恕刪)

自己當老闆比較好.....
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
在外商常常休個假回來位子就沒了(這種例子看過不少),
外商裁人有時也不用遇到不景氣, 只要他覺得這部門不賺錢, 或是有其他人(其他海外公司)可做這項業務
他們就會裁人, 不必等不景氣....
不過薪資福利真的不錯
樓主如果是30歲以下或者30出頭一點, 想去外商過過水, 讓自己的經歷豐富些, 其實也無不可....
將來就是想跳回本土商, 身價也會好些, 祝福樓主~
小弟外商及台商皆有待過
不過小弟待的外商是日商
個人也是覺得 "外商 +1"
小弟現在賴以維生的技能都是在所謂的外商學的
外商在工作上會不斷提供新的KnowHow給你
台商卻是不停的吃掉你的KnowHow
這樣說...或許不客觀
小弟的情況是,
在外商所學的東西, 在台商自己實踐及驗證
以上請參考
該不會是Broadcom??

如果是這家
以前福利不錯
現在聽說福利砍得差不多了

所以
只要薪水滿意
剩下的福利
大概就剩stock option


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