不知道回覆的人裡面有多少人進過外商跟本土商?我是兩者都待過幾年在分紅費用化之前外商薪水相對少本土商連同股票分紅 年薪高於外商 1.5~3倍分紅費用化之後外商跟本土商薪水已經大致上一致或者說外商薪水超越本土商至於經濟不景氣時外商砍人不手軟整個部門 整個部門裁早上通知 下午就收好走人了外商來台灣 很少是設立工廠的通常都是研發中心 技術服務中心 台灣分公司等等砍人還是很大刀闊斧台商會這樣裁員的 工廠單位比較容易研發 技術人員比較不會裁員會被裁的 線上作業員的比例比較高再遇到不景氣若樓主是研發技術人員在外商被裁的機率遠高於台商如果是作業員在外商或台商被裁的機率都一樣高如果樓主年紀低於28歲可以經得起裁員 外面還是很願意找<32的研發技術人員如果樓主年紀過30了還是以安定為主吧35歲後被裁員 可能很難再找到工作
在外商常常休個假回來位子就沒了(這種例子看過不少),外商裁人有時也不用遇到不景氣, 只要他覺得這部門不賺錢, 或是有其他人(其他海外公司)可做這項業務他們就會裁人, 不必等不景氣....不過薪資福利真的不錯樓主如果是30歲以下或者30出頭一點, 想去外商過過水, 讓自己的經歷豐富些, 其實也無不可....將來就是想跳回本土商, 身價也會好些, 祝福樓主~
小弟外商及台商皆有待過不過小弟待的外商是日商個人也是覺得 "外商 +1"小弟現在賴以維生的技能都是在所謂的外商學的外商在工作上會不斷提供新的KnowHow給你台商卻是不停的吃掉你的KnowHow這樣說...或許不客觀小弟的情況是,在外商所學的東西, 在台商自己實踐及驗證以上請參考