a126151227 wrote:
本人96年11月任職...(恕刪)
說真的 我還真看不出公司那裡有違規了
調職~正常的
不發年終獎金~還好吧勞基法沒規定 勞動契約應該也沒寫吧~口頭講的不算
調到門市~有業績壓力也正常吧
而且~要逼你走~本來就是用這些招了
要不然等挨告阿 看開點
司一直要節省人力成本，沒有人要去做的事情就派我去做，E先生官階很大就處處找我麻煩(因為我不想去門市支
援)，沒有任何一位公司同仁想去門市支援，就派我去門市支援時，門市店長脾氣不好業績不好就一直唸我(我只是
去幫忙..)，期間公司就請了一位行銷部工讀生(時薪95元)工資較低，等我回到公司上班(不就又變成多餘人力..)，
在某一天E先生和T先生就計畫要如何搞走我(被某人聽見)，公司隨便掰了一些理由說行銷部人太多(R先生掰不出
理由)，R先生為了節省人力成本，把倉庫一位司機一位工讀以不試任為由開除，在要我去頂他們二位的工作，真
的滿累的，晚上睡覺背部常常抽痛，我想說去醫院檢查看看，結果不知道是該哭還是該笑(檢查出腰椎弓斷裂醫生
說只有開刀才能治好)，為公司努力了快三年，換來的是這種折磨，我現在在等勞工局協調會....
a126151227 wrote:
因倉庫冷凍車租任約到...(恕刪)
這一間 都玩同樣手法 逼退正職員工 真巧呀
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=1256959&p=55
如果是的話那沒什麼好說的就是你自己的問題
可能你有其它的狀況沒有PO出來吧
或許你自己有問題，但是你一直感覺自我良好
所以都是公司的錯
a126151227 wrote:
98年度年終獎金公司答應99年5月會發卻食言
是只有你沒有還是全體同仁沒有
a126151227 wrote:
99年5月公司租賃車租約到期，調我至公司承德路(行銷企劃)本人沒經驗
你本身沒有經驗那你有沒有付出比別人更多的心力時間去學習去做好它呢???
a126151227 wrote:
99年7月又調我至安和門市當銷售人員店長常給我壓力要我扛業績，店長業績不好就亂發脾氣
那你的業績目標是多少??? 你做了多少??? 你的同事平圴是做多少???
a126151227 wrote:
99年8月又調我回公司行銷部，99年8月18日R先生與E先生又說我不試任處處刁難
同上問題
a126151227 wrote:
哪裡有別人不想做的事情就叫我去做，
別人不想做你願意去做那就是你的存在價值
要贏別人就是要做別人不能做不願意做的事
a126151227 wrote:
公司分明想逼我自動離職，我該如何是好....
我看你還是自動離職好了，說不定下一個工作會更好
不要老想要領資遣費及申請失業補助，那不是公司一定要給你的
並竟要讓一個人在不違反勞基法下要讓一個人自動寫離職書還有很多的方法
除非公司今天願意主動資遣你否則你想都別想
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