DELPHI工友 wrote:文件窗口 錯誤可大可...(恕刪) +1 會找到勞工局不見得是你對 公司錯公司要你走的方法一堆 不想付資遣費很簡單只是你有辦法搞到公司就那麼粗的手段要你走你犯的錯 應該不小~或是累犯了就算你拿到錢了~你小心以後在這行名聲臭掉不要以為不可能
1.我原是A部門人員,因為公司流動率高B部門缺員,故B部門主管要我支援兩週(因為會有新人補進來),無任何資料交接交代與SOP!2.B部門人員補進來當天, 稽核突然要我簽署過去支援這兩週所犯的疏失,切結書要逞罰扣錢! 我不簽 因為我真的不知道有這麼重要事情卻B部門主管都沒告知3.因不簽屬切結書, 稽核說會有存證信函!4.後來人事直接要我趕快簽署離職單,就不用接收存證信函了!PS:簽切結書沒給B部門新人, B部門主管也沒說什麼..也沒連帶責任!以上是我離職過程..
備份真的只有如此嗎brainman wrote:1.我原是A部門人員,因為公司流動率高B部門缺員,故B部門主管要我支援兩週(因為會有新人補進來),無任何資料交接交代與SOP!2.B部門人員補進來當天, 稽核突然要我簽署過去支援這兩週所犯的疏失,切結書要逞罰扣錢! 我不簽 因為我真的不知道有這麼重要事情卻B部門主管都沒告知3.因不簽屬切結書, 稽核說會有存證信函!4.後來人事直接要我趕快簽署離職單,就不用接收存證信函了!PS:簽切結書沒給B部門新人, B部門主管也沒說什麼..也沒連帶責任!以上是我離職過程..
問題來了~為啥主管不逼其他人簽切結書~要逼你簽再來為啥人事部的會叫你簽離職書是不是你做錯啥事~人家公司要開除你~看你的文講的沒頭沒尾了無緣無故人家幹麻要你簽東簽西的不簽切結書還要寄存證信函~我看事情應該沒你所描述的那麼簡單吧!!背後還有事情你沒說出來~只說你吃虧的地方而已