講歸講....有幾位大大真的敢不去?這年頭"責任制"..就是老闆用來對付員工最好的武器!!當大家都在加班的時候....只有你在休息...多來幾次..我看你自己都覺得不安穩了吧!!是可以申請加班費阿....但是要主管簽核整個部門大家都有加班...但是沒人申請...你敢申請嗎?你申請了...主管也許會核准..但是說不定在主管的心中就記得了..你還敢申請嗎?不要問這種無聊的假設性問題~因為就算沒給加班費...當你工作做不完的時候..你還不是要硬著頭皮去加班!!就算是最基層的作業員..主管叫你加班..你能每次都說不要嗎?
玫阿令谷 wrote:短短一個月...我是...(恕刪) 這只是幫公司沒幫自己,除非你公司有不成文規定,沒來加班者幾次,就發射~你就算整天加班還不拿薪,會不會升你加你薪也是個未知數吧,這種"算了"心態在台灣非常常見,所以連鎖效應後,老闆吃定了.....
你願意假日去公司加班但不支薪嗎?(沒有任何餐費、交通費......補助)當然前提是如果你不去公司也不會給你怎麼樣,完全看個人的意願。====================================================當然是叫 不支薪會來幫忙的人...................每個假日都要出現會不會升等...................跟這一點關係都沒有......................要升等要看是不是一些"""重要業務誰會"""""
Buffalo Hung wrote:你願意假日去公司加班但不支薪嗎?(沒有任何餐費、交通費......補助) 嗯...如果你年底也不會要求公司應該發獎金給你,平常上多久班就拿多少錢,那不去我想也是合理的。
年營業額都幾十億的公司,並不是要共體時艱的小公司我也不會去公司真的很慘的話沒加班費是還能接受畢竟自己也在那公司上班有感情但是公司發加班費又不會倒 只是上面想看到一個好的營業額這樣自己利益還是要爭取既然用到自己的休息時間當然要有些回報不然公司吃到甜頭下次就是強迫隔週休了....