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問一個問題....如果假日加班不給薪你會去嗎?

講歸講....有幾位大大真的敢不去?

這年頭"責任制"..就是老闆用來對付員工最好的武器!!

當大家都在加班的時候....只有你在休息...多來幾次..我看你自己都覺得不安穩了吧!!

是可以申請加班費阿....但是要主管簽核

整個部門大家都有加班...但是沒人申請...你敢申請嗎?

你申請了...主管也許會核准..但是說不定在主管的心中就記得了..你還敢申請嗎?

不要問這種無聊的假設性問題~

因為就算沒給加班費...當你工作做不完的時候..你還不是要硬著頭皮去加班!!

就算是最基層的作業員..主管叫你加班..你能每次都說不要嗎?
路見不平.. 繞路就好!!
玫阿令谷 wrote:
短短一個月...我是...(恕刪)


這只是幫公司沒幫自己,除非你公司有不成文規定,沒來加班者幾次,就發射~

你就算整天加班還不拿薪,會不會升你加你薪也是個未知數吧,

這種"算了"心態在台灣非常常見,所以連鎖效應後,老闆吃定了.....
你願意假日去公司加班但不支薪嗎?(沒有任何餐費、交通費......補助)
當然前提是如果你不去公司也不會給你怎麼樣,
完全看個人的意願。

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當然是叫 不支薪會來幫忙的人...................每個假日都要出現

會不會升等...................跟這一點關係都沒有......................

要升等要看是不是一些"""重要業務誰會"""""




Buffalo Hung wrote:
討論一個問題:

原...(恕刪)

正常假日加班不支薪,會去的大概是阿炮吧!
先把加班費拿出來再說吧
老闆現在一個比一個還誇張是怎樣

Buffalo Hung wrote:
你願意假日去公司加班但不支薪嗎?(沒有任何餐費、交通費......補助)


嗯...如果你年底也不會要求公司應該發獎金給你,平常上多久班就拿多少錢,那不去我想也是合理的。

如果假日加班不去,裁員減薪算你第一個的話,你還敢抗拒?

說得都很好聽,你如果是三明治族群,會這麼瀟灑?
年營業額都幾十億的公司,並不是要共體時艱的小公司

我也不會去
公司真的很慘的話沒加班費是還能接受
畢竟自己也在那公司上班有感情
但是公司發加班費又不會倒 只是上面想看到一個好的營業額
這樣自己利益還是要爭取
既然用到自己的休息時間當然要有些回報
不然公司吃到甜頭
下次就是強迫隔週休了....

幹嘛去
公司又不是賠錢的狀態
賺錢還不發加班費
這擺明就是吃定員工了
Buffalo Hung wrote:
討論一個問題:原本公...(恕刪)
當然去阿,一個月後把出勤資料薪資單一起拿給記者,民代和勞工局報料.
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