因為我在國外，所以這僅供參考我們部門最近有兩人請育嬰假，所以就面試兩個人進來頂他們的位子而這兩個人是約聘 (contract position)，也就是說，一年時間到就結束所以原本的人放完育嬰假，他的職位還是保留著而當時面試進來的人，在一開始招募廣告上就有告知是頂替放育嬰假員工的一年期工作所以一年的合約到期後，他們就走人兩方都沒有損失育嬰假最多可以請52周，前16週可以領全薪，所以大家都在請
