PDAman wrote:
年青人暑期工讀是否有...(恕刪)
就算是打工業者也是要幫忙加勞健保
不然就是違法！！
不平等條約一樣是違法！！
告他吧！
遲到就是不對,你可以理解當你遲到後
你的同伴必需要少掉你一個人力
然後應付一堆客人的感覺嗎?
又如你遲到來不及來,客人又在這時狂點餐狂問東問西
整間店亂七八糟,這對店的殺傷力又有多少?
或許出車禍這件事是情有可緣,因為這也不是自己想要的~
但我覺的遲到扣20塊錢是沒錯的
誰叫現在的年輕小孩都太不尊重自己的工作了
所以7月份臨時有事被扣錢只能說活該
有事不先說.最好來臨時的
是把打工當學校上課說翹就翹嗎?
至於你說8月份因為出車禍被寫不正當離職又多扣2000
這真的有點太過份了....通常沒人會這樣做
除非...小孩工作在太顧人怨?
至於勞保條款
身為小孩的家長
一看到工作沒有勞保健保~就該叫它換了...
小孩不懂
父母就該懂!!
不要都做了
然後離職了
才在馬後炮的嫌說..阿好像又有簽放棄參加勞保條款!!!?
是好像還確定?話要講清楚,小心店家找上喔~
end
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