roba wrote:
當初我是學士.領的比...(恕刪)
你的例子只能算是意外，
但大部份的常態，學歷高的人就是比較吃香。
這是不爭的事實！
什麼工作能力、工作態度，只是大家拿來安慰一下自己用的。
以前都還天真地以為念哪間學校不重要
但是入社會工作將近10年了 ..... 才發現還是有些決定性的影響
特別是現在台灣大學滿街是，還有那種10分就可以念大學
要說國外學校回來的，其實也是很多人 .... 但真正英文說的好其實可遇不可求
我目前的公司是國立大學優先考慮，再來是科系，至於是學士畢業還是碩士畢業不是那樣重要
我自己本身是外文系學士畢業
做了4年多國外貿易業務，而後轉換跑道
現在在某大集團擔任ERP工程師
就長期發展 ..... 個人目前有考慮在職進修
所以啊~ 某人力銀行廣告的重點應該是在於
與其盲目地念研究所，倒不如先就業 ..... 日後有需要其實要念碩士、博士的機會很多
學歷不是最重要，但萬萬不可輕忽
學歷+經歷+態度+機會 ..... 個人覺得時間點到了，甚麼就都對了
A是名校碩士
B是某大學學士（這年頭很多大學對大家來說，還真只能用"某大學"來稱呼）
大家判斷起薪的標準是什麼呢？
難道HR應該訂定：「只要做xxx工作的都一律給4萬/月？」
與其花時間抱怨，為何不想想看別人當初怎麼努力取得學位、證照、、、
樓主抱怨的同時，老闆當初都不懷疑說：「別人在用功的時候這個老兄在幹嘛....」
學歷就和工作經歷一樣，都是要花時間和心力取得的，進修是一輩子的事情，豈有整天當玩咖，突然成為頂尖的研發工程師這種事情？有也是少數，政策不是替少數人訂定的
樓主的抱怨也可以延伸成：「我的主管是豬頭，做的事情沒比較多，但是....」
或：「我的同學在xxx公司，也沒比我認真，卻....」
這類的事情永遠沒有結果的，出社會就認命一點吧！競爭是「全面性的」，別人抓到一點把柄大概就會想要把你砍價砍到底...
當然，如果把時間拉很長，會做事、高學歷.....都比不上會拍馬屁、強運
如果樓主真有體認，看到晚輩就要記得提醒說要好好念書...因為這本來就是學生時代的本分不是嗎
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