鴻海、聯發科、宏達電、大立光提供很多機會給年輕人哦
看你nickname就知道, 砍掉重練就對啦。 
有些非自願性失業者確實很值得去關懷~但有更多的只是好高騖遠..如此而已.
剛畢業或是剛進入某些行業,BOSS都尚未看到對企業的貢獻度為何,一開始就要人家高薪禮聘嗎? 自己開比較快吧.
有天自己當了老闆,我想..那些只知埋怨的族群..觀念又是大不同了吧
別老是想著大家為了你應該做些啥,而是自己有本事讓別人拿出啥..
22K又如何,永遠都是22K的話,是否應該檢討自己~除非自己遇到無良企業主那就無言.
但即使這樣~實力養成後,不可能會是永遠的22K...
現實面來說,當你連三餐都不繼時,我看連16K你都幹,這就是現實~請認清.
寫了這麼多~打字好累
22K的工作,也是工作,你可以做..可以不做
22K嫌少....那要如何增加自己的價值以便於以後談薪資爭取待遇的條件呢?
22K的工作是你喜歡的嗎?喜歡的話...應該就會想辦法脫離22K的困境吧?
畢竟不可能都領22K.....
不喜歡22K的工作....大可以不做
亦或留下來,檢視自己的工作態度,應退及與同事間互動..體驗一下"工作"到底是怎樣一回事
這些基本功都是在其他行業用得到的
甚至可以想想自己到底想做哪方面的工作
一直說錢少就傷感情了....
若是30K...公司會請一個毫無經驗的新鮮人?亦或有工作經驗的人呢?
與其說社會缺乏給年青人機會..倒不如說..年輕人
在你先求有再求好的同時.....你本身已做好投入職場的覺悟了嗎?
年輕人上不上進是一回事。不上進的年輕人，當然不會有好的回報。
但是現在的問題是，當一個上進的年輕人願意上進的時候，他沒有獲得這個機會。
有人說，怎麼會沒有機會?? 讓我舉例說明。
一個南部要找工作的年輕人，有助學貸款，更或許，他家庭爸媽阿公阿嬤需要他馬上出社會的一份薪水，一份22K的薪水，他要如何在台北找房子? 我了解01上面的朋友都可以說自己有多省多省，但是或許這個年輕人的背景，比你還要可憐可憐。
剛出社會的年輕人，就好像是剛入學的小一學生，當全班都已經會英文的時候，這小一學生不敢問、也跟不上。
這個社會給年輕人太多工作上以外的壓力，貼標籤草莓族，只有提供低薪，電視放送的都是名模與富商，這個已經超越了工作努不努力的問題。
不努力，當然沒有好回報。但是社會必須確保，有努力，有機會得到回報。
我相信，一定有年輕人很努力在工作，但是這個往上流動機率越來越低的時候，這個社會越來越不健康。
女人，知道自己再努力也沒有用，打扮自己找個有錢人嫁了。拜金、嫌貧愛富。
男人，努力賣肝還是買不起房、娶不起妻、買不起車，慢慢的開始放縱，最後變成仇富。
今天大家會對年輕人特別用放大鏡來看，你可曾記得，你對你的上司也是年輕人?你可注意，你的小孩或是親戚也有年輕人。
再說明一次，做壞事的、飆車族、懶惰、不孝順的年輕人不值得我們同情。
但是，當這個年輕人想要上進的時候，社會你我有沒有給他機會?
當你不給他機會(正面)，這個上進的年輕人就會變成負面(飆車、懶惰、拜金、仇富)
不要對年輕人太嚴苛，畢竟你我都曾經菜過。
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