第一是, 當初為何"玩票"去丟了履歷表過去? 事出必有因, 這讓您想換工作的點解掉了嗎? 還是真的可以不在意?
第二是, 如果您對新東家的工作性質, 運作都不瞭解, 很容易造成您過度期望, 最後失落更多, 這點要先有心理建設, 不要有下一個工作比較好, 大公司比較好比較有保障的想法.
第三還是要思考您現在工作的重點, 未來性, 薪水是一時的,但是工作的成就感才是讓人進步的動力. 傳統行業並非不好, 許多傳統行業獲利反而高過一堆所謂高科技公司, 管理也更趨近人性. 既然老總都召見, 倒不如主動找老總談, 公司未來方向為何, 自己會擺在那個角色?
附註一點, 員工要離職其實都會有些徵兆, 員工或許認為自己隱藏很好, 但是主管的直覺通常會感覺的出來.
這或許是老總找您談的原因(這是我猜的), 但是相對言, 公司認為您是優秀人才.
多解析思考, 您會有答案的. ˋ祝福您!
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