目前:
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金(保障十四個月)
2.三節禮金
3.勞動節禮品
4.生日禮金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保 - 意外險/職災保險
◆ 休閒類 <--- 這已經很久都沒辦了
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.慶生會
4.社團活動
◆ 制度類
1.伙食費
2.誤餐費
3.績效獎金 (N/A)
4.教育訓練
◆ 請/休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.女性同仁生理假
◆ 其他
1.員工貸款
2.員工停車位
3.健康檢查
4.特約商店
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.社團補助
4.員工進修補助
5.旅遊補助
6.退職金提撥
正在談的 :
薪資(待核薪中..)
年節獎金(端午,中秋,年終)
伙食補助(中餐自付28元,公司補助30元)
休假：新進員工滿二個月即有一天特休，爾後每年比勞基法多加一天特休
休閒設施：員工餐廳、咖啡廳、健身房、KTV、親子遊樂室、桌球室、撞球室、羽球館、籃球館等
完整的教育訓練：語文，電腦，品質，專業課程,管理課程，人際溝通技巧等課程
保險：健保、勞保、團體保險(團險包括員工本人100萬壽險150萬意外險，及員工、配偶、子女住院醫療及癌險)
國內外旅遊補助
社團活動：籃球、羽毛球、桌球、保齡球、撞球社、游泳社、登山社、戶外活動社、電影欣賞社等社團
運動日: 週三下午17:00運動日，全員運動
其他福利: 慶生禮券、婚喪喜慶津貼及急難救助、定期健康檢查….等
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