甄選教師，錄取率不到1%。唉....當年到底是哪些人贊成大舉開放大學 (第2頁)

混血法務長^^
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11樓

2010-06-13 17:19

我認識一些人，教師考不到就去考公務員、警察、軍人
該去檢討的這些人的心態
寧願在那邊虛耗青春
也非要擠進公職的窄門
現在時代已經變了
台灣以希臘為借鏡，正在改革軍公教
老師會遇到少子化變超額教師
軍人不是正期生很難撐到有月退
警察壓力大到會自裁

ranbowl77

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12樓

2010-06-13 17:26

個人認為,開放大學這個政策,本身無對錯,
文憑不能拿來當謀職的敲門磚,現在當務之急,
就是大量淘汰不適任教師,空出來的名額,
讓有理想的年輕人,能從事教育工作!

NBA惡漢

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13樓

2010-06-13 17:31

ranbowl77 wrote:
一率採用,一年一聘制,每位教師需每年經過嚴格考核,
不適任者,一律不續聘,而且各個學校,每年必須交出
50位以上不適任名單,以利替換新血,如未達標準,
校長革職查辦,這才是正本清源!)

這政策可能很難，臺灣馬屁文化那麼嚴重，這種政策臺灣行不通。
不要說教師，一般公務員也一樣

混血法務長^^

混血法務長^^
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14樓

2010-06-13 17:33

其實台灣的國中小學教師算是非常爽的
有寒暑假，薪水只比大學助理教授少一點
(大學教授還要做研究，老師罵完學生下午四點就開始泡茶，義務教育的內容每年變化不大)
而且升遷管道暢通，不必升到主任或校長，光是年資升等的薪水就爽死了
沒有退場壓力或考績壓力，公務員幾%丙等跟老師一點關係也沒有

julien

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15樓

2010-06-13 17:35

會難考嗎??
薪水比初考的公務員高..福利比初考的公務員好..錄取率還比初考高呢!!!
這麼好的工作..考上就幾乎等於一輩子..難考不是正常的嗎??
有什麼好唉的啊~~

vaiomika

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16樓

2010-06-13 17:36

NBA惡漢 wrote:
這政策可能很難，臺灣...(恕刪)

除非執政的不想選了
不然砍別人頭這種事是不可能的
反正年輕人投票率比較低
比較沒關係

gacia_wang

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17樓

2010-06-13 17:41

手排好難 wrote:
甄選教師，錄取率不到...(恕刪)

我想還是加強淘汰機制吧!!教師怎能當成鐵飯碗呢?每個都想八點上班四點下班.
做過家長的都知道.能稱的上好老師的有幾個?大家都祈禱開學不要被哪幾個老師帶到.
為什麼??問題教師還是一堆阿!!為何不能有淘汰的制度呢??

xagv

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18樓

2010-06-13 17:44

混血法務長^^ wrote:
其實台灣的國中小學教...(恕刪)

考績年年甲，比公務員還好
也是高時薪的工作，說不定還比科技業的工程師還高

riklin

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19樓

2010-06-13 17:50

julien wrote:
這麼好的工作..考上就幾乎等於一輩子..難考不是正常的嗎??...(恕刪)

現在沒有一輩子的......少子化...學校減班老師沒有學生教就被擠出去.....自己找工作......不然為什麼教職缺額這麼少.....就是老師已經太多了.......

所以這些考上的人就一定一輩子有工作嗎.......沒那麼好的事

xagv

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20樓

2010-06-13 17:50

gacia_wang wrote:
我想還是加強淘汰機制...(恕刪)

因為他們有強而有力的教師工會

甄選教師，錄取率不到1%。 唉....當年到底是哪些人贊成大舉開放大學

甄選教師，錄取率不到1%。唉....當年到底是哪些人贊成大舉開放大學