公司裡面的資深員工我該如何盯才有用 (第2頁)

allen9457

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11樓

2010-06-03 9:36

"抓住大方向就好了這種小事不用太放在心上一切就照規章來就好"

聽爸爸的準沒錯 .........

等到公司變成你的 , 你再把這些人砍了 , 也可以 !

大頭小胖

大頭小胖
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12樓

2010-06-03 9:38

myots wrote:
公司裡面有些資深員工...(恕刪)

如果你爸放手給你管是要讓你當大刀那就另當別論

不然你這個空降的老實說姿態要放低一點

任何公司資深的員工都一定會有驕氣，就看你怎樣跟他搏感情，從你文中很明顯老鳥根本就不信任你

對業務來說，能賺錢比他鳥不鳥公司請假制度來的重要，反正業績不到你也有揮刀子的機會不是嗎？

ghujojo

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13樓

2010-06-03 9:38

老兄，這就像在部隊裡一樣，
一堆上兵，你一個菜少尉突然下部隊，
要人家都聽你的，說實話，會有啥人鳥你??

真要打仗你還是得靠這些老兵....
你看他們不爽，他們看你更不爽....
因為你是老闆的兒子....所以可以當老闆....
這就是老員工的心裡真正的聲音...................

想要他們聽你的...你得加倍努力拿出真本事......

"拿照"片出來

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14樓

2010-06-03 9:39

myots wrote:
公司裡面有些資深員工...(恕刪)

之前我也遇過這種問題
最好的方法就是以最快的速度提升自己在公司的實力
把所有東西摸熟了就不會被唬
慢慢的威嚴就出來了~

千萬不要急, 不要一下子炒了他們
我就有一個朋友一畢業, 在他爸公司做沒一個月就炒了他們一個資深業務
有屁用嗎? 還不是被傳的很難聽~

老員工就有老員工的脾氣與個性
稍微瞭解一下後, 以後就比較懂得跟他們互動~

滿水位

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15樓

2010-06-03 9:39

myots wrote:
"抓住大方向就好了這種小事不用太放在心上一切就照規章來就好"
...(恕刪)

樓主要學的是這一段話,

的確照規章來就好,

只要違反規章就砍吧

honwen2157

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16樓

2010-06-03 9:40

myots wrote:
公司裡面有些資深員工...(恕刪)

都當少主了還來這嘴炮

真有本事就全部叫他們回家吃自己
不然就忍的點

最後一招,先砍一個,殺雞儆猴一下

好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了

ufjk0816

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17樓

2010-06-03 9:41

myots wrote:
公司裡面有些資深員工...(恕刪)

資深員工也是公司的資產
端看你如何運用
你有老闆的風範就能收服他們
小鼻子小眼睛只會讓人看低

當然,真的很爛的,照樣請他滾蛋
不過記的依勞基法付給人家
不要自找麻煩

Antoninus Pius

Antoninus Pius
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18樓

2010-06-03 9:42

myots wrote:
跟我老爸提起
我老爸也只是說
"抓住大方向就好了這種小事不用太放在心上一切就照規章來就好"

你聽懂你老子的話嗎?
你自己在外面公司磨練過嗎?如果你老闆跟你說出上面的話,你還很白目的想按照自己方法辦事,只能說你真的是職場菜鳥!
自己的腳步先站穩,身段更要柔軟謙卑的跟老員工搏感情,等待你能充分掌握營運狀況後,再來展現你第二代經營者的身份吧!一開始就沉不住氣,日後你也別以為你能有所作為......