試用期六個月是很正常嗎? (第2頁)

tonyboy015

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11樓

2010-05-27 15:39

22K方案是試用一年後在叫你重找耶~~~>覺的如何

啾子

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12樓

2010-05-27 15:45

嘴砲無敵~ wrote:
統一超商的試用期是一...(恕刪)

哪一間啊我記得沒那麼久的 ^++^

外星人才吃胡蘿蔔~~~~

isuzu3286

isuzu3286
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13樓

2010-05-27 15:58

夢心痕 wrote:
試用期六個月是套用在...(恕刪)

這可難說

如果你遇到一個只會剝削員工的主管~

你再怎認真~過了試用期他還是依舊用試用簽約你然後永遠都是那一句:再看看再看看

認不認真固然重要~但遇到一個對的主管也很重要~

如果是以上這種~那就快點閃人吧~這種主管只想利用員工低薪多做事

guardian92

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14樓

2010-05-27 15:59

我兩份工作都有試用期,試用期都達半年

期間薪水都少領

這樣樓主有比較寬心了嗎

riklin

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15樓

2010-05-27 16:08

Good Luck wrote:
我條件不好,學歷是科大研究所畢業,無相關經驗跟證照...(恕刪)

科大研究所畢業..........這樣還算不好????

你的研究所畢業證書+你歷年來的學雜費+耗在學校的時間...............好像CP值有點低

拉拉5646

拉拉5646
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16樓

2010-05-27 16:11

你可以爭勞基法規定沒有試用期

老闆可能會回你:
原本打算6個月後調你薪水, 這就省下來好了

反正勞基法也沒規定要調薪

第一份工作, 而且滿6個月可能調到35K, 還不滿意

您不知道在想什麼, 當你是台大電機的嗎 ^++^

espn8250

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17樓

2010-05-27 16:17

勞基法是一回事

發薪的老闆又是另一回事

上有政策下有對策......

kateshy

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18樓

2010-05-27 16:24

再多找幾家看看，
研究所畢業，又是[生管]，30K若是責任制(沒有加班費的)，薪水有點少，你跟主管要求35K看看
只是談談看，看他態度，真的幾天後不給，就當作是有個工作資歷，努力考證照罷。

fzr0202

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19樓

2010-05-27 16:29

espn8250 wrote:
勞基法是一回事發薪...(恕刪)

+1
勞基法那是啥？好吃嗎？

試用期跟能力也沒關係
只是用來當脫手勞工的擋箭牌

sony9

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20樓

2010-05-27 16:30

Good Luck wrote:
最近找到一家北部食品...(恕刪)

我映象中

沒所謂試用期........................錯誤請更正

我是蓮霧王 ~路過蓮霧園