robinking wrote:
以一個剛畢業的大學生...(恕刪)
10年前的21K跟現在的22K應該還是有差...
要考慮通貨膨脹...
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我高中畢業到我親戚家去當學徒(不過也沒學到什麼) 1個月12K
每天早上八點工作到下午7點 有包吃就是了..
一個月修4天
搬水電相關器材...
那大約是2008年的事..
ccl5988 wrote:
95x8=760
760x30=22800
有勞健保還又4天假
22K周休二日
22K說實在的給沒X力的
有X力早就找到好工作了
最簡單的男生有國防役替代役不是顧校門口的，是到科技公司的，
保障有工作三年，這是有能力的出口。
昨天有人去訪問台大的學生提公事包開車一個月22K要不要
那一位台大生說他去士林夜市賣雞排也比22K多
我想問他是營業額還是淨利
也是約聘的~約只到下星期一也就是5/31
一共13的月
薪水只有23.6K
工作內容:
我要使用SAP系統進行建立訂單/領料單，領退料等，主要在協助歲修計畫員還有工程師彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案分類，並輸入建檔。
還有就是處理資料補件作業，將輸入的資料與原始文件作比對，或是重新輸入資料以確認資料的正確性，加以修正或向上呈報，進行資料處理、轉換及整合工作，整理文件資料，並歸檔保存、還要在支援日常行政庶務工作。
管理工程部員工相關證照，並整合員工上課時數，以方便相關單位備查。
(常常也是有其他無理的要求~例如:某個工程師等等下星期要專案報告等~就要我幫他製作POWER POINT或是有管線圖要我重畫，但重點我不會繪圖阿!所以只能慢慢摸索或是技術員要每月要繳交月績效提案，都要我幫忙KEY N(他們都說不會用電腦)常常要當跑腿的，例如訂外送，或是幫忙買餐卷等等...說不完)
好處是準時上下班(早八晚五)，新水準時發放，週休二日
缺點是我不是正式員工，沒三節，沒特休，更沒年終!
重點我這公司是大公司~老闆是徐X東!
ccl5988 wrote:
我認識兩個7-11大...(恕刪)
我可以肯定，那兩個7-11的大夜是加盟族的員工
不過說實在的，以前我那個年代，大夜一個晚上作個一、兩萬是平常不過
但反觀現在，一間便利商店（大牌子的）一整天的營業額能破4萬的居然算少數
我的一些朋友是那個圈子的，笑說自已是整存零付自已的工資
況且在7-11，一個十年的店員跟一個三個月的店員
對店裡的營業額差異真的不太大
頂多店員認識比較多一些LDS的厝邊
ccl5988 wrote:
好吧
就算他們沒能力好了
連大夜班都用一個小時95下去算
這到底是員工有問題
還是老闆有問題...(恕刪)
不是老闆有問題，是老闆的荷包有問題
不是所有叫老闆的財力雄厚
台灣很多老闆，是被原來公司的老闆逼者自已當老闆的
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