下列是內政部戶政司的回覆喔!!!
您好：
您於99年5月9日寄給部長的電子郵件，提及本部應建構培養孩子正確兩性關係，並建立一套完整的婚姻關係部門1節，茲答復如下：
一、我國98年出生數僅剩19萬1,310人，粗出生率下滑至8.29‰，婦女總生育率為1.03人，為世界最低之國家，人口發展趨勢長此以往，人口結構將嚴重扭曲。
(靠!!!!糟糕)
二、隨著全球面對少子女化危機，各國政府採取的提升生育率政策，大多趨向以關注婦女實際需求、提供完善托育環境、落實兩性工作平等，以及提供兼顧育兒與就業之友善環境等，作為政策規劃之重點。
(婦女>男人....男人也是要照顧孩子啊~~)
三、行政院爰於97年3月10日核定實施人口政策白皮書，其中針對少子女化現象，提出7大對策及44項具體措施，如
˙實施保母托育管理與托育費用補助實施計畫-(治標:??有人誰知道?有人申請了嗎?)
˙發放勞工就業保險育嬰留職停薪津貼 (治標:選前的口號...??留職停薪...應該是離職停薪吧...象牙塔啊!)
˙完成幼托整合政策(無意...大家都不知道?)
˙推動普及與多元之教保服務(啥是??教保服務)
˙推動實施補貼育有3名以上子女之家庭購屋貸款利息、
˙補助中低收入家庭兒童健保費(健保費<養育費)
˙強化兒童虐待之通報(警察系統吧)
˙緊急保護安置及家庭處遇服務系統(社工系統?)
˙積極防止出生嬰兒性別比例失衡現象 (...這不清楚)
˙建構多元化生育保健服務網絡，以增加嬰幼兒社會照顧責任，並改善職場環境，使勞動者得以兼顧家庭與工作之要求....(這是口水戰嗎,喊喊就會改???????)
此與前述各國提升生育率之政策趨向一致，期提升我國人口總生育率。
四、另面對兩性勞動參與的社會情勢，男性參與家務卻難有進展，女性獨自承擔家務與職場工作壓力，使得有自立能力的女性對婚姻裹足不前，(男性也要帶小孩,很正常啊~~可是周遭同事,加班到幾乎根本沒時間帶小孩!!)
有必要使個人從個別家庭所傳習的傳統僵化兩性分工模式得到改變，過教育單位(.唉....推皮球)
將生養子女的價值觀暨多元文化價值的肯定等納入相關課程中(公務員果然很會咬文嚼字....)
，並倡導良性兩性關係及民主家庭理念(又是口號.....)
，共同平等分擔與分享家庭生活，落實養育子女是父母雙方的責任，在白皮書在改善婚姻機會與提倡兒童公共財價值觀社會對策的重點措施包括各級學校加強兩性家事(終於有個策略了...?但是??....這比日本差很多....)
、育兒兼顧工作分享教育並推動家庭協談與婚姻諮商(家庭協談與諮商??有人知道嗎???.....)
，有助於改善並導正年輕人對婚姻的觀感，提供婚姻諮商以降低離婚率，建立美滿家庭。(口號還真多啊??)
該白皮書已置於本部戶政司全球資訊網（www.ris.gov.tw）之「人口政策」-「人口政策白皮書」項下，台端可自行上網參閱。
五、而為期民眾對於少子女化問題有進一步的瞭解，爰公開徵選人口政策宣導標語，期透過全民共同參與的方式，引導民眾重視少子女化議題，並更加瞭解目前人口政策白皮書有關少子女化之因應措施，進而達到製作此一標語預期的效果。至有關台端之相關建議，本部已錄案研處。感謝您的來信，尚祈今後對於人口政策相關議題不吝指教，並續予關心及支持。
本案聯絡人員：楊妙娟
........................................大家要加油啊~~~~不然會未來會變成,兩個老人養一個小孩...因為小孩養不起你....只好你養他到大.....
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