去面試結果是，資歷太深可能無法接受，小廟如不了大佛！................唉 (第2頁)

foppx

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11樓

2010-05-07 13:21

娃兒們都被慣壞了

娃兒們都被寵壞了

娃兒們都自己宅壞了

richard7416

richard7416
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12樓

2010-05-07 13:21

starcow wrote:
這種公司不待也罷只要...(恕刪)

同意

只想省成本
不懂得珍惜人才
三顧茅廬的典故都不知嗎

這種公司應該也沒啥願景了

藍色憂鬱海

藍色憂鬱海
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13樓

2010-05-07 13:21

一句話現在的老闆都只想請年輕又好用的員工

一樣的薪水他可以請兩個甚至到三個青春的肉體

可以好好的操一番.資歷雖然很重要但很多老闆

不吃這一套

人是需要壓力才會成長...尤其是男人~~~

crownforum

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14樓

2010-05-07 13:22

年紀資歷薪資都是息息相關的...

小廟容不了大佛, 這是必然的恐懼啊.

隱藏資歷這一個方式. 樓主可以考慮一下

奶茶一杯不要33杜西

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15樓

2010-05-07 13:22

新鮮人比較容易使喚阿

新鮮的肝←無價

22K←廉價 ^++^

chiang：香腸說不定我比你還多

cc_sorcy

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16樓

2010-05-07 13:24

其實是老闆覺得你能力,經歷都太好
以後很有可能危及到他的地位,甚至取代他
我覺得是這樣

camilkuo

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17樓

2010-05-07 13:25

還有老闆八成等你這一句"我願屈就22k"
所以才請你面試

Kevin4931

Kevin4931
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18樓

2010-05-07 13:28

我猜那位老闆要的可能只是很基礎的人

如果請來一個經理級的人物

不但薪水要多付一點, 到時候做事情意見一堆還可能叫不動

這也是我們這些入行已經7~8年的人最怕遇到的事情! 換跑道不易啊!!

氣不過啦

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19樓

2010-05-07 13:32

這種鬼打牆老闆...還真大有人在...

之前去面試工作...感覺得出來老闆是要耐操,有能力的職員...
後來他問到個人未來規劃...我回答要努力成為此領域的專業人才....
很奇怪的是...他還是一直問個人的未來職涯規劃....
就在我一再重覆相同的答案到快答不出來時...他才表示,在他們產業及以往經驗中...有太多職員後來變成競爭對手...

不想雇用能力普普的人...怕經濟效益不高...
想要雇用有能力的人...又怕日後變成競爭對手...
真是矛盾至極~~~

RFJean

RFJean
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20樓

2010-05-07 13:42

TRAGANT Jack wrote:
最近又再找工作囉！
...(恕刪)

既然這樣他又為何找你去面試？

太閒嗎？