我愛史提芬 wrote:
台灣人去大陸旅遊,工作都可以. 大陸來台灣,什麼都不可以.
就像台灣水果可以銷大陸(連縣市長都登陸推銷),大陸農產品要進來卻是被要求嚴格把關....(恕刪)
大陸是口蹄疫疫區
日本 韓國是非疫區
台灣 本月22號起自 疫區除名 也成為非疫區
中國很多農產品 茶葉 金針菇 中藥材 ..都含有 重金屬 或是漂白劑
要不要 學學中國 去化工行 賣一些 三聚氰胺 泡一杯高蛋白奶粉呀
黎董 wrote:
講個最簡單的例子好台...(恕刪)
曾經跟公司高階主管聊過這個問題,以我們公司為例:從一開始利用個種津貼當誘因,希望員工到大陸公司打拼...進而到公司希望過去之員工薪資比例要依大陸公司薪資結構調整(調降),到現在公司自願調降過去,公司都不不同意....短短6-7年,變化之大...為什麼公司寧可在大陸招募員工??原因有3:
1.便宜,而且員工稍為表現不佳馬上解聘.(3年前是一個台灣員工薪資比3個大陸員工高;學歷均大學以上)
2.因為大陸人口眾多,人才亦多,所以都很會表現(競爭力大,大陸員工積極學習)
3.同2,所以素質不比台灣差,甚至更好
台灣能以政策來保護台灣人民,但....要保護一輩子嗎??可能嗎??自我競爭提昇如何??政府長遠之道如何??
s740429兄一語道破:溫水煮青蛙,真是精闢,台灣人想當溫水中的青蛙嗎??或許適當的衝擊是不錯的.....
還要拜託企業多用一些大陸員工
如果台灣企業真的雇得到大陸人來台工作的話
以未來情況來看
台灣已經無可避免要步入人口結構失衡的大困境
就是老人多,年輕人超少
財政負擔沉重,以後少年郎要養一堆老人
這個難關要怎麼過去?
除了叫老年人早死以外
提高國民所得的同時通膨跟著來,問題還是沒解開
不如現在開始多吸些大陸人來台工作繳稅
一口氣把台灣的工作受薪人口總數提高個20%
欠的財政赤字現在先還一還
不管將來台灣薪資水準變多少
起碼以後大家日子比較好過
claymore107 wrote:
快開放吧!!
還要拜託企業多用一些大陸員工
如果台灣企業真的雇得到大陸人來台工作的話
以未來情況來看
台灣已經無可避免要步入人口結構失衡的大困境
就是老人多,年輕人超少
財政負擔沉重,以後少年郎要養一堆老人
這個難關要怎麼過去?
除了叫老年人早死以外
提高國民所得的同時通膨跟著來,問題還是沒解開
不如現在開始多吸些大陸人來台工作繳稅
一口氣把台灣的工作受薪人口總數提高個20%
欠的財政赤字現在先還一還
不管將來台灣薪資水準變多少
起碼以後大家日子比較好過
大大的理論還真是有趣
台灣又不是缺工很嚴重
大陸人來台工作是要賺錢回家
結果競爭之下台灣人失業嚴重又靠政府養
國家功用是要保護本國人民
要是美國也大量開放所有工作機會給各國人民
美國人還找的到工作嗎?
rayyang78 wrote:
從一開始利用個種津貼當誘因,希望員工到大陸公司打拼...進而到公司希望過去之員工薪資比例要依大陸公司薪資結構調整(調降),到現在公司自願調降過去,公司都不不同意....短短6-7年,變化之大...為什麼公司寧可在大陸招募員工??
因為又要花機票錢又得安置住的跟吃的...這些都是錢
好死不死...這RMB在這6-7年之間漲了20多%
rayyang78 wrote:
1.便宜,而且員工稍為表現不佳馬上解聘.(3年前是一個台灣員工薪資比3個大陸員工高;學歷均大學以上)
2.因為大陸人口眾多,人才亦多,所以都很會表現(競爭力大,大陸員工積極學習)
3.同2,所以素質不比台灣差,甚至更好
便宜?
那也得看在什麼地方了...東莞這邊，隨便一個工廠的普工，月薪沒超過1600RMB...極難招到人(還得包吃住)
加上一堆五六七八金(指保險)
故工廠平均得為一位員工花到2000-2500元的成本 (某廠會計經理以目前狀況粗略計算)
重點...這還只是國中畢業就好
大陸人口多...人才亦多...但是，是不是積極學習....這就很難說，至少...我沒看到會平白無故去積極的
素質不比台灣差的...甚至更好的...
我想...很多台灣人都不知道什麼叫做"行情價"~
希望對左岸好奇的人能多到左岸這邊逛逛，實地瞭解一下狀況...
如此在發言這種跟左岸有關的言論時，會比較有說服力
J@N wrote:
因為又要花機票錢又得安置住的跟吃的...這些都是錢
好死不死...這RMB在這6-7年之間漲了20多%(恕刪)
嗯嗯,蒙J@N兄指點,小弟倒無注意這方面的問題,不過小弟仍有疑問:我公司現階段派駐大陸之主管均減薪15-20%(只能選去或走人),每半年回來一次,公司供住(公司置產)和早午餐,所以就是沒任何加給,而且還降薪,這樣的情況,較基層員工自願去,公司還不同意,寧願在當地(揚州)招募人,難道只因為RMB在這6-7年之間漲了20多%??望兄指教,謝謝!!
J@N wrote:
便宜?那也得看在什麼地方了...東莞這邊，隨便一個工廠的普工，月薪沒超過1600RMB...極難招到人(還得包吃住)
加上一堆五六七八金(指保險)
故工廠平均得為一位員工花到2000-2500元的成本 (某廠會計經理以目前狀況粗略計算)
重點...這還只是國中畢業就好(恕刪)
東莞我真的不清楚,我只知道我們公司重慶程控工程師(大學畢)月領2000人民幣,2年後(去年)他要求公司能調到2500人民幣被公司婉拒走人,不知道薪資行情是否因地區而有很大落差??
J@N wrote:
素質不比台灣差的...甚至更好的...
我想...很多台灣人都不知道什麼叫做"行情價"~ (恕刪)
與兄意見相同,多半都是努力學習後,去別家公司謀得更高薪資,這就是為什麼公司不能完全信賴左岸同胞.....
J@N wrote:
希望對左岸好奇的人能多到左岸這邊逛逛，實地瞭解一下狀況...
如此在發言這種跟左岸有關的言論時，會比較有說服力 (恕刪)
蒙兄賜教,
小弟確實不夠通盤了解,但也請兄別誤會,小弟只是發表個人淺見,無意打嘴砲或誤導其他版友
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