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南科--台達電子!

waselebaba wrote:
南科--台達電子!你...(恕刪)

罷工啦
我絕對支持的..........
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
waselebaba wrote:
但公司不會強迫你加班...(恕刪)

強迫是還好 都是用半威脅的....

對了 你進公司時應該有問是否願意配合加班 那個選項有勾的話就認命吧
沒勾的話比較不可能 那麼大的公司應該一切都會想到才對~怕被告

現在公司好像都這樣了....政府也爭一隻眼閉一隻眼。

我加班也是1.33在算(假日應該1.66)
一個月有分30天和31天,通通算30天的薪資(2月分當然28天算)
公司沒訂單就排休...排都先從有年假的開始排(扣年假)
很多不合理的要求....


但是能怎樣,正負不挺勞工,勞工裡面還會有人覺得要知足的(該有福利不爭取)

我一盤散沙只能讓人欺負
用我的單眼捕捉最動人的妳; 用妳的雙眼看見最真實的我
有老版會把員工當人嗎?
除非你是業務能拿大量定單進來
不然我看很難

老版永遠只會嫌錢少
不然怎麼去玩琴
買那麼多名琴
多少coco
他自己會拉嗎
有拉
電視上有出現過一次他拉小提琴
名琴給他拉
有點浪費就是了

只能給你精神上的鼓勵
小弟也很窮
真不好意思
抱歉
waselebaba wrote:
南科--台達電子!你...(恕刪)


加班費1.33倍是很正常的阿
這是照勞基法規定的~不然你想要幾倍阿

你底薪那麼低~讓你加班多賺一點還在嫌

我以前的工作周休二日
但每個星期六都要加班~已成為不成文規定

平常日每天都要加班到10點左右
有時候工作在趕時~就加班到八點然後下班回家洗澡休息一下
晚上十點在到公司熬夜加班到天亮

這也都很正常阿~你這樣子而已就在哇哇叫

kyit28 wrote:
我猜~公司或許不會強...(恕刪)

不會強迫加班?
組長都說不配合的會扣績效的
這樣還敢不加班
不加班的話
被搞走是一定的
sony9 wrote:
罷工啦我絕對支持的....(恕刪)

如果不是現在的景氣這樣
罷工是一定的!
waselebaba wrote:
南科--台達電子!你...(恕刪)


說句不中聽的話,既然這麼不好,是否有考慮離職?
與其抱怨,為何不想自己為何還必須屈就在這樣環境上班。
kennyf wrote:
加班費1.33倍是很...(恕刪)

就是星期六加班才1.33倍
那我在家休息就好了啊
我們的工作內容也不輕鬆的說
還有南科的公司太都是兩倍的
最少也是1.66
而且董事長還是台灣十大首富之一
他底下的員工領這樣的薪水......................
記得台達電應該不會這樣

它在業界是給薪是很保守

你應該是生產線的作業員或技術員吧

怎麼你們產線也搞責任制?

大概五年多前吧 台達電總部高層下旨管控人事成本

就已經改成管制報加班費 工時制的員工也一樣很難報加班

要報加班可以

該部門經理要核準 才能到處長和副總那

假日加班費不是只有一點三三倍喔

是前兩個小時一點三三倍 第四個小時開始一點六六倍
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