gogoout wrote:
借用我老公的帳號來發...(恕刪)
這個沒有違反規定
勞動基準法
看完妳公司的條文~就只有第五條"沒加班費"有爭議~~
一般勞工領的薪資如低~就應該有加班費~
如是管理階層的~月領好幾萬的~一開始就說好是責任制的
那就沒法去告它~要看階級而定~~~
妳公司特休沒休完還能變現金~這點算不錯~很多公司是歸0~
再給大家一個觀念~年終因為沒有法律規定~~所以公司沒有給~
這點沒法可告~只能說公司有沒有良心~
還有很多人都說很白了~~除非你確定不幹了~
你跟你公司爭取到的金額大於你所付出的金錢與時間~~
這時你才去告公司~~不然....就算你告贏了~但你付出的比得到的少~~
那你只是單純的贏了理而已~~~
妳看完可能會很灰心~~但現實就是這般~~
所以~現階段先騎驢找馬~等有好工作再跳~~
加油囉~~!!!
在01內充滿了歡笑與和樂~~!!!這裡真是人間的另一個美好天堂‧小蔣~感謝你創造了它~使我生活中充滿希望~!!!!!!!!!
內文搜尋
從 APP 打開
X