求職者請進(資訊類) (第2頁)

flanagan
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樓主

2010-08-23 9:41

curryho wrote:
怎麼覺得是你淋了雨遷...(恕刪)

對方就是這種隨便找人去測驗的公司
你通過筆試主管才會開始看你的履歷
我已經說了來者是客...你看到面試的人淋了一身濕
連給去廁所整理的時間都都算了
更誇張的是還拿一堆scjp給你叫你做
開冷氣要你在那做2小時的題目(不得肺炎絕不罷手)
這家公司有把你當人麼?

說真的，這種工作為何你開始要找？
...

對方打來說要面試沒說要考scjp...看態度還算誠懇
沒想到是這樣....

因為你根本不知道對方會不會測驗

我目前的作法是....只要到場才說要考試的一率說看作品與考試二選一
你兩個都要...馬上閃人

大豆頁平

大豆頁平
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12樓

2010-08-23 9:44

fzr0202 wrote:
因為你根本不知道對方會不會測驗

這位大大所言甚是...

但如果是現場才知道的話，我可能寫都不寫就走人！

不是不懂人情事故，而是這種連自已公司徵人流程都寫不清楚的公司，

個人覺得也不會好到哪裡去，那也不用浪費大家的時間... ^++^

如同這位大大說的，會測程度就是要新人，

而你絕對考不過剛出社會的畢業生（如果不是太混的...），

畢竟他們才剛經歷過一堆考試，而學的正是考試要用的理論，非實際應用的東西！

如果有公司認為理論能力 > 實務能力，那就讓給那些新人工作機會吧！

樓主出社會也八年了，你要找的應該是類似SA的工作，而不是還在找coding的工作...

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小涯子

小涯子
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13樓

2010-08-23 9:51

這種要筆試的我也是遇過,
如果是用來考應屆畢業生我覺得是OK!
對已經工作多年了還要筆試,對應徵者的確有點不太適合!
不過我有去應徵過內湖園區的NVIDIA,也是要筆試,但是主管會先面試,題目當場答不出來沒關係,回家想想再提出你的解決方式!
如果答的不錯是可以有加分效果,不過主管面試還是重點!筆試不是絕對~
最多應徵時遇過筆試考英文考專案加上智力測驗心理測驗,一個早上都過去了!
叫你去吃個中飯下午回來口試輪流進來,HR第一個,部門副理第二個,經理第三個,協理第四個,要不是副總不在可能會有第五個,
結束後HR經理又來談薪資,講了一堆就說根據公司規定資訊部門新進人員起薪30000,加上津貼等等之類的,總共33xxx,當場我就說我回家考慮~
當我出這間公司時已經下午4點,當下決定以後要考一堆試的工作,再也不考慮了~

sanoko

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14樓

2010-08-23 9:52

curryho wrote:
怎麼覺得是你淋了雨遷怒對方呢?!...(恕刪)

+1

經驗跟學歷算什麼
就遇過做了十幾年的前輩同樣的錯誤沒訂正過，這樣錯了十幾年
臨場才能見真章

全英文有什麼好抱怨
抱怨前應該問自己為何沒能力處理全英文的案子

弟不知道該公司如何
但是樓主的敘述看來對方並沒有任何錯

以上
就事論事
希望樓主早日釋懷

夕顏

夕顏
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15樓

2010-08-23 9:52

大豆頁平 wrote:
這位大大所言甚是...

但如果是現場才知道的話，我可能寫都不寫就走人！

不是不懂人情事故，而是這種連自已公司徵人流程都寫不清楚的公司，

個人覺得也不會好到哪裡去，那也不用浪費大家的時間.......(恕刪)

+1

電話又沒說要筆試

當場交白卷

走人

我是ctrl+c ctrl+v
幹掉一堆人的

flanagan

flanagan
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樓主

2010-08-23 9:55

bloodfirmament wrote:
我是打死不會再進同性質的公司了...(恕刪)

+1

1.干台大屁事...
...(恕刪)

小弟這幾年的經歷....
一般的考試當然ok....
就算你考高分你也未必會錄取
個人就遇到一家考SQL(強項)
我敢說我考100分
主管不錄取的原因是因為他看不懂答案(他自己說的_)

還有的主管面試完以後好像看到鬼一樣...
好像我會把她吃了

有出厚厚一疊考試的公司..其目的是看你是否耐操....她們要的是...sa+coding+mis

wu10wu10

wu10wu10
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17樓

2010-08-23 9:58

因為來面試的覆歷都是寫優點，應該沒有人會寫缺點吧？
加上有工作經歷也不見適合新公司想要你負責的工作內容，
所以只能透過筆試來了解你在工作能力上符不符合新公司想
要的，在來研究是不是有進一步的接洽。

如果你進公司都還沒就對新公司的要求及文化不認同或
想法上有牴觸，我只能說那這公司真的不適合你，你也
不適合這間公司。

palapalala

palapalala
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18樓

2010-08-23 10:06

大豆頁平 wrote:
ps：有一次找到聯強的工作，結果面試mail說要筆試，就打電話對連絡的小姐說不去了...

能不能進去考試先刷一次
進去再考邏輯特質再刷一次
考試過了主管再面談

^++^

選我選我選我選我選我選我

flanagan

flanagan
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樓主

2010-08-23 10:11

sanoko wrote:
+1經驗跟學歷算什麼...
弟不知道該公司如何
但是樓主的敘述看來對方並沒有任何錯
(恕刪)

看樣子你認同該公司的作法....

1.小妹去104隨便看...然後找人來考SCJP
考過以後才看對方履歷

2.求職者就是該死....淋雨是你家大事

3.考試只是剛剛好....考個英文當然可以只是讀英文速度一定比中文慢一些(我的程度差一點)
我不想得肺炎...所以不在寫下去

4.小弟的SQL寫到模糊邏輯有考倒一堆上市公司的主管...不知道這樣算不算有能力

5.對方已經知道小弟是在職(通常在職面試到的公司沒有這樣誇張)
並不是沒工作..而且對方考的scjp小弟有說個人並不是很強只是有碰過所以履歷也沒寫java

如果您這樣認同這家公司的作法....你門公司也是這樣對求職者
能否提供一下您公司的名稱讓大家開開眼界?

大豆頁平

大豆頁平
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20樓

2010-08-23 10:36

wu10wu10 wrote:
因為來面試的覆歷都是寫優點...(恕刪)

其實大大說的我懂...

我是覺得一家公司要什麼員工應該自已都很清楚是什麼，

如果連應徵人員的覆歷都看不出來真假的話，那就表示這家公司熟這業務的人都待不久！

也就表示這職位八成是火坑...

當然缺錢時眼睛一閉也是要往下跳咩！
^++^

palapalala wrote:
能不能進去考試先刷一次
進去再考邏輯特質再刷一次
考試過了主管再面談 ...(恕刪)

所以在看到面試mail時，我有種應徵到『台積電、聯發科』等大公司的錯覺！

如果真的是這種大公司的話，當然是挾著XX乖乖照著規定玩，但... ^++^

flanagan wrote:
能否提供一下您公司的名稱讓大家開開眼界?...(恕刪)

其實大大你也不用太介意，畢竟現在自抬身價這樣子玩的公司很多...

所以在找工作時真的自已要看清楚囉！

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