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『投票主題：3%公務員考績丙汰劣，你贊不贊成？』此刻結果似與民調相左啊～

Think4fly
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11樓

2010-03-19 10:15

要一次定勝負,沒有三振條款！！！！
要一次定勝負,沒有三振條款！！！！
要一次定勝負,沒有三振條款！！！！

cooper_wan
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29分

12樓

2010-03-19 10:18

新聞不是有報
公務員嗆3%公務員考績丙汰劣
選票也會只剩3%
老馬馬上出來滅火
看起來又不了了之
朝令夕改的一日政策又加一條

kerhoung

kerhoung
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9分

13樓

2010-03-19 10:19

台灣政府的體系裡
高階都很有幹勁、但一些中下階層的人
往往是阻礙改革的人
適時的淘汰
讓組織隨景氣高低、保持彈性
沒什麼不好的

高階很有幹勁???有沒搞錯!高階領高薪，根本不怕改革!就如同4樓的所言.....
主管好惡的問題!此外，打甲打優的，都是主管大頭們!你有看到主管打自己乙或丙的??反過來說中下階就要吃丙喔?換成是你本人，你願意這樣的打法嗎?主管說:"我比較有幹勁!我是甲的，那今年你打丙的好嘛!?就這樣決定了...!"你會爽我跟你姓!
你說哩?中下階才是事務繁重的公務人員，上頭多是橡皮圖章!不信!?你考進來就知道怎麼死的了!
一些平民百姓都不了解一個基層公務人員有些時候是多委屈呀!+_+"

ircnet

ircnet
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1649分

14樓

2010-03-19 10:20

kunfeng2002 wrote:
看的出來公務員真的比...(恕刪)

沒錯!!

那些既得利益者....

多說就要跟ID哥一樣了XD

行有不得者，皆反求諸己。｜弟子規 http://www.bfnn.org/book/books2/1722.htm

gufan

gufan
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15樓

2010-03-19 10:21

香吉士的蔚藍海域 wrote:
連續三次一定是腦殘不適合當公務員吧...... ...(恕刪)

據所知應該不是連續3次，而是「累積3次」，舉例來說，有個菜鳥剛考上公務員，
第1年可能被抓丙等，然後隔個5、6年，又被輪到1次丙等，這樣他就有2次丙等了，
而剩下的公務生涯可能還有10、20年，每年打考績時，就得提心吊膽，怕再被主管抓去
打1次丙等，就拜拜了。

diamond1015
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16樓

2010-03-19 10:21

應該改成30%我們才會開心
對吧

兄弟精神,永不放棄,不離不棄,是我兄弟.

混血法務長^^

混血法務長^^
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文章編號：18200812

12分

17樓

2010-03-19 10:24

我知道有的加拿大公務員是一年一簽
而且還訂有績效指標
績效不好的話明年就不續簽
這樣公務員才有效率吧

香吉士的蔚藍海域

香吉士的蔚藍海域
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556分

18樓

2010-03-19 10:25

gufan wrote:
據所知應該不是連續3...(恕刪)

小弟筆誤... 拍謝...

那累積兩次後還不知檢討改進....

這還說不是腦殘公務員... ^++^

^++^

^++^

貪是貧字頭慾多化成愁千江取瓢飲知足自長流

香吉士的蔚藍海域

香吉士的蔚藍海域
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文章編號：18200863

556分

19樓

2010-03-19 10:26

cooper_wan wrote:
新聞不是有報公務員嗆...(恕刪)

建議立法院推全民公務員...

讓執政黨穩固住選票... ^++^

^++^

^++^

貪是貧字頭慾多化成愁千江取瓢飲知足自長流

小南 4841
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292分

20樓

2010-03-19 10:26

公務人員的考績評鑑就是靠和長官的關係

有關係就沒關係沒關係就有關係

有什麼公平性??????????????

還有以後過年上頭的長官應該有收不完的禮品 ^++^

^++^

公家機關人事關係比黑社會還黑暗

考績標準和努力工作沒什麼關係

提出這種建議表面上是正面

只會讓公家機關更黑暗

別呆能力工作表現還不如去抱長官的LP比較有用

公務人員工作努力和服務老百姓沒有打考績的權利 ^++^

^++^

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