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正職與派遣之間,你如何選擇？

胡思亂講
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11樓

2010-03-18 20:29

若都能錄取就選派遣吧!

外商用派遣大多是因為要不到head count
但是可能可以一直續約下去...因為你好用又便宜,用人單位會一直找藉口跟上面要求續聘(前提是你好用喔)
運氣再好一點,遇到機會說不定可以轉成正式的

本國商給你正職但是18K
到時候想找藉口裁你也只需要
一年半個月資遣費罷了...9k,兩個月的價差就有了

就算運氣很差,兩邊都離職了
外商的工作經驗拿出來還是強過18K的品管作業員

Good Luck!

50986

50986
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12樓

2010-03-19 10:13

兩邊都差不多的感覺
兩邊都給他去面試阿
又不是有面試一定上
面試完等消息阿!

如果單就薪水22k比較優

但是如果考慮到以後工作的發展品管助理比較優

各有優缺點阿我的話比較會去考慮品管助理

派遣我真的不會很認真的去考慮畢竟它是派遣公司也不能跟你保證何時可以轉正職他哪天不高興不就又要再換公司再次遇到一樣工作找不到的窘境品管薪水雖少但是能跟他有相關的工作機會卻比較多

BTSEED123
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13樓

2010-03-19 10:24

建議還是正職為優先
派遣真的不好，砍人第一不用說 orz

orz

該有的福利一定比正職少很多(包含假、年終、員工健檢等)
能升上去變正職，我看到的都只有自己有能力後，換工作去別家公司變正職
外包變正職.....難

可以轉正職都是派遣公司打嘴砲而已，她只想用你來賺錢養他們而已

正職沒著落，你想騎驢找馬，想先有個工作拿點錢，那就先外包賺點小錢
若有正職職缺，一定要以正職為優先

嘎嘎嗚啦啦啦

嘎嘎嗚啦啦啦
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樓主

2010-03-19 17:42

非常感謝各位大大的建議

來這裡都能聽到一些不一樣的意見

我還很嫩

不過我會好好加油的！！！！！！

zxc789asd789
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15樓

2010-03-28 23:33

嘎嘎嗚啦啦啦 wrote:

所以大大的意思是我確定錄取後

派遣公司才能向委託公司申請佣金嗎
...(恕刪)

公司用2萬8外包派遣公司找人

派遣公司抽6000所以你只看到薪水是2萬2

但你還是做2萬8的工作喔

小白癡：）~

小白癡：）~
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16樓

2010-03-28 23:44

胡思亂講 wrote:
外商用派遣大多是因為要不到head count
但是可能可以一直續約下去...因為你好用又便宜,用人單位會一直找藉口跟上面要求續聘(前提是你好用喔)
運氣再好一點,遇到機會說不定可以轉成正式的...(恕刪)

真是外行人說的話

第一點:一般來說要讓你轉正職機會相當低,低到離職再去面試說不定機會比較大

第二點:就算是有轉正職缺,22k的你你認為你有多少"優先順序" ^++^

^++^

angelo2813
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17樓

2010-03-29 0:00

選正職吧~ 雖然派遣薪水較高些,但沒啥福利獎金之類的,

而正職的至少福利比較完整, 公司有賺錢也會加發獎金紅利,還有每年都有調薪的機會~

而且派遣的可能做個一年半載不續約,那又要換新的工作,又要重新適應新的工作環境,

正職至少沒啥天災人禍,你可以做到想換新的環境為止~

tudor1211
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18樓

2010-03-29 0:11

正職一票!再笨的人都要選正職啦 ^++^

^++^

15151515

yatungj

yatungj
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19樓

2010-03-29 12:05

不要因為是外商就選派遣.......

外商沒有比較了不起,願意讓你有機會當正職的公司.才能增加你日後換工作的籌碼!

當然知名外商,例如ibm,hp...另當別論><

ericwang0413
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20樓

2011-12-27 11:58

yatungj wrote:
不要因為是外商就選派...(恕刪)

大大:

我現在就是在你說的那兩家其中一間我做快四年也沒升正職

還有人做八年一樣還是派遣可否指點迷津?

感恩

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