Antoninus Pius wrote:
如果你尿尿的顏色不是深黃色,你就自己去土地公前面罰站!
如果你尿尿的顏色是深黃色，代表你水喝太少，甚至火氣很旺喔
weimingyu wrote:
郭台銘管理果然有一套...(恕刪)
助理 ==> 5 條
業務 ==> 9 條
生產部主管==> 7 條
老闆 ==> 3 條
So 老闆 > 助理 > 生產部主管 > 業務 ?, 比較好奇的是RD 會有幾條
反之，整天只會抱怨的上班族或是新鮮的職場菜鳥，免不了嘴砲抱怨一番。
你看見了郭董分享的經驗談，望見賢思齊??
還是只會想到這社會之於自己的不公不義?
即使是在最苛刻的老闆公司上班，無法得到應有的報酬，企圖心強，能力強的人也不會多所抱怨；
得不到公司肯定，那就出去創業去自我肯定；
最窩齉的人，就是在任一家公司裡頭拍老闆馬屁拍不好，成天只會怪罪公司，跳槽不了，又沒有種自行出去創業。
上面的這種人，台灣越來越多了，最近連4.5.6年級的人也都怪起罪來了，怪4.5.6年級的人把好的工作職缺都佔住了，害他們升不上去。
4.5年級的人往往念舊，喜歡說起當年他們苦過來的過往生活，
後面的年輕人，總是會說，那是以前，不要把過去拿來教訓他們；
現在的年輕人，擁有更好的教育環境，卻學不到更獨立的思想人格，
反而更依賴環境，教育，家庭甚麼事情都幫他們準備好；
機會，永遠不要等待有人提供，如果某人發現了機會，為什麼不自己佔用，而還要分享出去呢?
機會一旦分享給別人，往往效益就會馬上消失，
機會具有獨佔性，只能發現的人獨有。
機會往往來自思考，唯獨現代人資源太多了，反而喪失了深入創造思考的能力。
可惜~
內文搜尋
從 APP 打開
X