這樣解釋夠清楚了吧
上班時間是九點
上班沒有遲到還不夠
還規定要八點五十就要到了
九點之後不能吃任何東西
上班不能戴耳機聽音樂(即使只戴一隻耳朵也不行)
不能上非工作相關的網站
（有位寫程式的同事，上網查個程式相關的東西，也被罵）
又說是責任制
但明明我們部們有賺錢，是其他部門賠錢
卻連我們也要降薪
反正怎麼說都是對資方有利
DiabloIII wrote:
你工作太多做不完 ,常常加班==> 能力不足
你工作做很快,準時下班 ==> 工作量太少
小弟有個朋友更慘
工作加班到八點半，主管自己找他下班
結果有一天主管腦袋在不清楚時就開罵
說什麼「你說你工作很多做不完，為什麼大家八點半要下班你卻跟著大家下班」
1.本來下班時間是6點..已經加了2個半小時了...難道不可以加班嗎
2.明明就是他找大家下班的，卻又這樣罵人
那位朋友上週已經有兩天都11點多才回到家
連續兩週的週六日還在家裡工作到一點
有一天回到家九點多，還在家工作到兩點多才能睡
（因為那朋友在我家租個小房間住，所以我才知道）
還有，相信很多人的主管都有這種毛病
自己說的話都不算話，
明明當初決策的人是他
事後又罵員工為什麼要這樣做
偶而有勇敢的員工頂他說「這當時是您說的」
他就會死不承認
然後...日後那位勇敢頂回去的員工就有 "好" 日子過了
至於小弟目前工作的主管
他覺得大家上班時間屁股都要黏在坐位上
連上班時間，在公司內部的某個地方遇到員工
就會在開會時說出來，說這個時間他怎麼會在那裡
上班時間不能外出透透氣就算了，連在公司內部跟同事討論事情難道也有問題嗎
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