但兩者有連帶關係.
公司要幫員工保勞保,
才會有投保薪資並依此金額提撥6%為勞退基金.(公司提撥)
員工部分還可自行提撥0~6%,(員工提撥)
所以勞退最高每月可提撥為 公司6%加上員工0~6%,
答案為6%~12%,
所以...
先了解您的勞保公司有沒有投保?(就算是你自己出錢,也是公司從你薪水扣,由公司去保)
投保薪資為多少?(去勞保局查最快)
有勞保之後才會有勞退的提撥;
另外,
有勞保就不會有國民年金...
除非你要幫你家太座繳(她無業為家管就要繳國民年金,有工作就沒國民年金有勞保)
這樣的解說可以了解嗎?
