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台積電約聘人員問題..

先恭喜你找到工作了
雖然是約聘人員
但是別太傷心
至少在聯誼的時候可以說在台積電做工程師

雖然
這時代做人力派遣很辛酸
但是我相信
只要你表現夠出色
夠狗腿
你的夢想一定會成真

PS
出色不是把工作做好的意思
是要讓正職人員驚奇
是要讓老闆賞識
max220 wrote:
今天我應徵上了台積電電腦工程師(約聘)

請問一下..台積電的約聘人員是否沒什麼福利..

因為我問他..工作滿一年後是否會有年終..

他們說沒有..我的薪水就只有工作1年12個月的薪水而已

而且..在填人事資料時...填的公司確是x泰科技的資料..

那我到底是屬於台積電還是x泰..那福利是算那家公司的呢..

那是不是..我離職後..下次應徵別家公司時..前任的公司會是x泰而非台積電呢?

事後才知道原來自己是X泰公司的派遣..

雖然應徵上了..但現在感覺好差喔...

我到底該不該去呢?(社會新鮮人)

...(恕刪)


基本上

大概就是台籍外勞的感覺

除非沒得選

否則建議不要去
1. 小奶萬歲 2. 以上都是玩笑話
大學同學是台積電約聘人員~但也是他朋友介紹近去的~台積電本身的約聘人員吧!

他說:

一年有二中~年中和年終~福利沒正職好但基本的也有(這是聽他說滴)~

還有一隻手機可以用~朋友號碼加入熱線可以打免錢!?過新竹後好像變要錢但很便宜~

買遠東集團的禮卷93折~他名片也是台積電的名片~一年一簽~

去年大風暴他都在家打電動...但後來上班就加到死...

我沒去求證太多~我打出來是我看眼睛觀察到的~
bobodndn wrote:
大學同學是台積電約聘...(恕刪)


那種的是有工號的約聘
基本上除了分紅其他福利都有
拿的是TSMC的工作證

樓主的是稱為outsourcing的約聘
基本上拿的是"廠商工作證"
Shadyside wrote:
那種的是有工號的約聘...(恕刪)


廠商工作證那好像真的滿差的...

因為之前跟同學去喝酒他有找二位廠商同事一起去...

他們上班滿苦哈哈滴...
我可以回答你的問題:
1.福利:看和誰比,和正職比當然差很大
所以要有心理建設,不然會超不爽
和外面的一般公司比,比上不足比下有餘,其實算不錯了

一般三節,生日禮金都有發禮券,不多,聊表心意
幾乎正常上下班8:30~18:00禮拜五17:30
中午休息1個小時
2.是滴!沒有年終,他們將年終打散到12個月發,也就是說如果你做到11月不幹了
不會又損失年終的不爽,但也沒有領年終的爽快
3.你是屬於台雞的靠行X泰員工,台積不續約,你也失去X泰員工的身分
福利不算台積也不算X泰,你的福利由那個部門個別掌控,非以公司為單位
4.離職後你算X泰離職員工,台積HR不會有你的 資料
5.應徵上了不要不爽,如果你肯學,在那裡電腦相關的技能,保證你在那裡三年學不完
當然前提是你要懂得怎麼學
重要的是,你的老闆站同事真的很不錯,雖然台積規矩多如牛毛,但如果你不是太難相處
在那裡上班會蠻快樂的
更重要的是,好幾個MM都很正,上班心情爽度120%



GARGINE wrote:
我不知道~這故事是真是假~但是我認為機會是給有準備的人!!


我認為 機會是給有關係的人
再怎麼嘴砲也不是員工,再怎麼衝流量分紅也不是股東
既然你是新鮮人

先把你的學歷先說說吧

如果你是台青椒成

又是理工畢業

我是覺得不需要把生命放在TSMC派遣上面

至於學東西

很多公司都是有機會的

台積電不見得比較好

派遣當久了

很容易苟且偷安的

如果你是台青椒成

又是理工相關的

要不要來我們公司

絕對比待在台積電學的多

而且比台積電給的知識更有價值

只是你會被我操練的很累
1. 小奶萬歲 2. 以上都是玩笑話

sapdavid wrote:
基本上

大概就是台籍外勞的感覺

除非沒得選

否則建議不要去


不是基本上
是跟本就是
雖然正職有無薪假
但還算是正職的
而派遣的
不要你就不要你
當天下班就跟你說
明天不用來了
沒有福利可言
做一樣的事情
領不同的薪水
不過還是建議樓主先去看看
留個經驗
下次跳槽至少有待過的經驗
現在的雞蛋~都有很多骨頭
max220 wrote:
嗯...我一開始也是以想學東西為主的心態來看待這件事

目前有工作也是約聘的..

但是很多朋友都跟我說派遣很不好..沒福利也沒保障..

也看過人家的派遣文章寫說..進去根本學不到東西..因此心裡開始有所動搖..

真的希望自己進去後能學到一些東西..能增加以後在求職上的機會..> <
...(恕刪)

叫你朋友住嘴吧~

派遣去台積,是否學的到東西,我不知,但可以肯定的是你一定有錢拿!!!
而你因為"派遣身分"而不願去做這工作,下場就是繼續在家吃老爹的本~

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