公司會有位階價差...是因為各個職位對公司貢獻度不同...而有不同待遇...公司階級薪資級距可以用來解釋稅制級距設計嗎?*花花* wrote:明明同間公司掃地阿婆 18000文書小姐 28000業務 38000課長 48000經理 58000 如果這麼說...某名人可以說我付國家稅金多到可以養軍隊...我要申請個軍隊保衛我嗎?但是事實上,不管繳多少,繳很多跟繳很少,都是相同的.也難怪富人都會想逃稅.
當你是國家領袖的時候在來設計一個所謂的完美的稅賦制度如果不是請你尊守國家的稅賦制度如果還有不滿你可以去找 你想要的稅賦國家還有這個問題說真的沒有討論的必要性其實現在很多人都不要繳稅...原因是不信任 政府 我只可以說這樣只會是惡性循環因為如果又政黨輪替的時候下一個政黨要改變 我想也不太可能所以不知道你提稅 賦的重心在那裡?
milesone wrote:繳稅繳得多/繳稅繳得...(恕刪) 這麼講公平....社會上沒什麼叫做絕對的公平從你出生時就有差距了....為什麼你智商120天才智商就是180?為什麼你出生在小康家庭...那些小開第一年生日禮物是1000萬存摺?為什麼明明你的上司豬頭豬腦~你工作能力比他強去領的比他少?為什麼你辛辛苦苦工作買的是豐田汽車~有人沒穩定工作 就有豪宅住 有名車開 美國還有超市股份?為什麼馬克思的共產主義沒辦法真正實行於這個世界?(連對岸都是改良版的混血共產主義)真的要計較的話...這個為什麼打一輩子都打不完~統一稅收這回事 只有大家的財產都一樣的時候才做得到....連對岸都不是均富了~~民主國家怎麼有可能做的到均富....這個社會本來就有許許多多的不公平...有不公平的收入...當然就要有不公平的稅率...除非全台灣人可以把錢都拿出來打散後平均分給每一個人....如果做不到....就請別再說什麼叫做公平了?
milesone wrote:繳稅繳得多/繳稅繳得少/沒繳稅...都是取之於社會,用之於社會。公平性何在? 你不了解這整個大含意吧~~~~~國家幫你(的公司)培養人才,這不用錢嗎????幫你提供公速公路開,也不用錢嗎???(沒錢人開不起)這種因素加上加乘效果,多收一點是正常的~~~~富人不想逃稅,逃稅會被抓去關的,富人只想避稅,能少繳一點就少繳一點,即使如此,他們還是繳的比你多,富人都沒講話了,你還真熱心啊
所以...那只好請你把營利事業所得稅/綜合所得稅/貨物稅...稽徵方式...搬出對照一下...有注意到嗎,綜合所得稅級距的設計是很不同的...如果都雷同營利事業所得稅/貨物稅...那還算是公平weimingyu wrote:所以不知道你提稅 賦的重心在那裡? 請搞清楚綜合所得稅級距的設計跟營利事業所得稅/貨物稅...稽徵差異...
milesone wrote:公司會有位階價差...是因為各個職位對公司貢獻度不同...而有不同待遇...公司階級薪資級距可以用來解釋稅制級距設計嗎?.....(恕刪) 你確定真的因為貢獻度不同薪水就會增加嗎?你能拿較多的薪資...不是你的能力給你的而是這個國家給人民的權利...而且稅收的含意就是要你取之於社會...用之於社會你從這個社會賺多少錢...你就回饋一定比例的金錢給社會你一年賺了1000萬...你交100萬不會造成你生活上的困擾但是你如果一年賺25萬...你交了2.5萬的稅收卻等於扣除生活開支你還要付一個月的薪資給國家這對一般還要交房貸的人有多大壓力....您真的有概念嗎??你到真正共產的古巴就沒有這個疑慮....大家賺的是一樣多當然 稅收的部分國家已經先抽好了~~你也不用再煩惱這個公不公平的稅收啦!!古巴歡迎你!!