試試無妨我是比較偏好用女性而且通常是輕熟太太級的穩定性高~而且有經濟壓力所以比較沒年輕妹妹這麼鋒芒畢露男性的話口才第一~外觀第二~禮貌第三不用考慮未來性因為除非是工作期間就顯露出很優異的領導能力不然一般男性櫃員壽命都不長就當是構築人脈與增進銷售能力的跳板吧
先感謝各位的回覆有大大提到站櫃需要口才、有型小弟我是不難看但懶得打扮有型這一點就被打槍了吧其實自己也有一份還不錯的工作只是聽到朋友說到薪資福利部份就覺得賺得多又休得多也太好康了吧...小弟我這份工作要破3萬 不知道要等到何時這是基於薪資來看至於未來發展老實說現在的公司也不見得有好的升遷制度所以才會有點疑惑
常見的升遷,都是用跳的。如專櫃人員>樓管>櫃點主管 等等百貨業,當主管賺的錢不見得會比櫃點人員多。剛開始很辛苦,而且會有業績壓力。以樓主所說的條件來看,一定是高價位商品或者百萬櫃才會有這些條件。百貨公司業績看很重,業績好,主管都聽他的...另外,基本上這上班是都要站著,別妄想可以坐這種事情。比較偏向日系管理的百貨公司,如新光等,都是不能坐的...一坐被樓管看到,輕者被唸,重者開罰....而且百貨人員對於外表儀態很重視,要去之前要知道這點。還有...不要太在意休假這種事情。原則上假日是不給休的,而且還要排,不是想休就可以休...每個公司的制度不同,要問清楚
除非你想在這行業長久發展下去(想做到高階主管or管理階級)或是對百貨服務業非常有興趣和熱忱不然我也不建議你待在百貨業百貨業通常都狠競爭要搶業績如果你的公司是算合績那就還好 不太會有業績問題如果是算個績也就是每個人的業績分開算這樣上班就一天到晚在跟同事搶業績之類的加上一堆大家都知道的缺點假日不能排休(部份公司除外)颱風天照常上班手酸腳酸...等這些都是基本的阿
taiwan71500 wrote:先感謝各位的回覆有大...(恕刪) 看能力吧你能公司帶來多少利潤公司就會給你多少價碼要錢就要肯賣命要假福利那去外商好了比站櫃實在多了什麼英文不夠好.....那你朋友賣名表也會遇到外國人锕就加強自己吧