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[請益]關於百貨銷售人員(站櫃)

試試無妨

我是比較偏好用女性
而且通常是輕熟太太級的
穩定性高~而且有經濟壓力
所以比較沒年輕妹妹這麼鋒芒畢露

男性的話
口才第一~外觀第二~禮貌第三

不用考慮未來性
因為除非是工作期間就顯露出很優異的領導能力
不然一般男性櫃員壽命都不長

就當是構築人脈與增進銷售能力的跳板吧
到狗窩裡說狗臭 豈有不被狗咬的道理
先感謝各位的回覆

有大大提到站櫃需要口才、有型

小弟我是不難看但懶得打扮

有型這一點就被打槍了吧

其實自己也有一份還不錯的工作

只是聽到朋友說到薪資福利部份

就覺得賺得多又休得多

也太好康了吧...

小弟我這份工作要破3萬 不知道要等到何時

這是基於薪資來看

至於未來發展

老實說現在的公司也不見得有好的升遷制度

所以才會有點疑惑
常見的升遷,都是用跳的。
如專櫃人員>樓管>櫃點主管 等等
百貨業,當主管賺的錢不見得會比櫃點人員多。

剛開始很辛苦,而且會有業績壓力。
以樓主所說的條件來看,一定是高價位商品或者百萬櫃才會有這些條件。

百貨公司業績看很重,業績好,主管都聽他的...

另外,基本上這上班是都要站著,別妄想可以坐這種事情。
比較偏向日系管理的百貨公司,如新光等,都是不能坐的...
一坐被樓管看到,輕者被唸,重者開罰....
而且百貨人員對於外表儀態很重視,要去之前要知道這點。

還有...
不要太在意休假這種事情。
原則上假日是不給休的,而且還要排,不是想休就可以休...
每個公司的制度不同,要問清楚
poiu124 wrote:
常見的升遷,都是用跳...(恕刪)

內行的
除非你想在這行業長久發展下去(想做到高階主管or管理階級)
或是對百貨服務業非常有興趣和熱忱
不然我也不建議你待在百貨業

百貨業通常都狠競爭
要搶業績
如果你的公司是算合績那就還好 不太會有業績問題
如果是算個績
也就是每個人的業績分開算
這樣上班就一天到晚在跟同事搶業績之類的

加上一堆大家都知道的缺點
假日不能排休(部份公司除外)
颱風天照常上班
手酸腳酸...等
這些都是基本的阿
Imperfection is beauty, madness is genius.
專櫃歸專櫃~樓管歸樓管~是不一樣滴...除非是百貨公司的專櫃人員...那也沒辦法升遷吧...
taiwan71500 wrote:
先感謝各位的回覆有大...(恕刪)

看能力吧
你能公司帶來多少利潤
公司就會給你多少價碼
要錢就要肯賣命
要假福利那去外商好了
比站櫃實在多了









什麼英文不夠好

.....那你朋友賣名表也會遇到外國人锕

就加強自己吧
碎玉軒沈眉莊妳會想嫁胖胖的男生嗎?就像肥肥的蔣大!!
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