toraman wrote:可是大陸Local調幅20~40%, 薪水打死一堆台幹(勞)...(恕刪) 這位先生你打錯一個字,幫你換一下:可是大陸Local調幅20~40%, 薪水打死一堆台勞(幹)。。。真是幹的好,你說出台勞的心聲了!
這樣不好嗎再過幾年製造業, 半導體搞不好又回流深耕台灣大陸碩士起薪40k起跳公司還找不到人來做台灣這邊只要28k就有碩士, 40k可以用台清交博士到時候台灣又可以重回錢淹腳目的時代了那些短視近利投資大陸的終究也會嘗到待不下去的苦果光想到就好爽
請參閱這篇~未來我們將走入黃金成長期了~陸企:台灣土地便宜、有吸引力【聯合晚報╱特派記者賴錦宏/北京報導】 2009.09.07 03:15 pm針對台塑赴北京招商,到場參加說明會的陸企認為,相較北京、上海,桃科的土地太便宜了,但兩岸政治因素是大陸企業赴台投資主要考慮因素。星展銀行天津分行行長劉海勇指出,台塑推出的桃科土地,一畝地一百五十萬元人民幣,比北京、上海開發區的土地,便宜太多了,很有吸引力,而且是永久產權,可傳給子子孫孫,不像大陸只有使用權。但是兩岸政治因素變化大,將是大陸大型企業如國企,赴台投資的主要變數。劉海勇表示,大陸企業會更想知道的是,台灣對開放陸企後,在投資上的保護,在法律上是否已經完善。鷹君中國投資有限公司副業務發展經理秦子凡則表示,以台塑推出的桃科土地條件,總體而言是不錯的,但還需要評估,與大陸其他地區做比較。他表示,過去曾接觸香港、新加坡來大陸招商,這次是第一次接觸到台灣的招商會,會想代替客戶做進一步的了解。秦子凡表示,鷹君過去協助客戶投資海外住宅和酒店,對工業區的土地開發還未開始。但是,台灣在IT產業上很有競爭力,全世界許多高科技產品製造和研發,都在台灣,相信桃科的條件對大陸IT業很有吸引力。對於大陸赴台投資,打上「M.I.T」台灣製造字樣,使產品價格提高,是否會對大陸企業有吸引力?秦子凡表示,應該會有,尤其是一些高端科技產業,例如液晶面板。北京歐力士投資諮詢公司資產經理于宙則表示,推動大陸企業赴台投資是大陸已定下的政策,但能否真得吸引到陸企跨海赴台,還需要台灣提出更多的投資說明和法律保障。【2009/09/07 聯合晚報】@ http://udn.com/
esonliu wrote:世界N/B第一大廠-...(恕刪) 你說的是达x電腦嗎?在上海很多外資給的都比台資多很多,沒辦法如果不這樣人流的更快,尤其在上海世界五百強就有四百強在上海有分公司,所以陸幹升的都比台幹快,所以如果你有本事來上海找工作不會比台灣差
36多蒙卡修 wrote:這樣不好嗎再過幾年製...(恕刪) 回流的可能性微乎其微,單純就市場來說,大陸內需市場是我們的幾倍?光為了這樣的市場就足以讓台商在大陸落地生根了,何必又跑回台灣?只要省下來往間的船運就夠多支付給大陸勞工的薪水了,況且直接在大陸定居資金也不必一天倒晚匯來匯去造成匯損,就這幾項足以讓台商連頭也不想回了.....
我已經在上海工作了很久不是有本事在上海找工作或是外資的問題而是同樣的公司在台灣及大陸已經呈現同樣工作大陸人薪資比台灣人薪資高的現象同樣的RD工作台灣RD做到死但大陸工程師普遍素質差(不要跟我說反正大家都是抄公板怎樣的,不是每樣東西都是抄公板的)即使1流的大廠RD70%大陸RD連基本被動元件的設計都有問題這樣還是跟台灣RD領差不多的薪水其實我想表達的是常常說要支持臺灣企業怎樣的但這些台灣企業對自己的台灣同胞是怎樣呢??
大陸白領最想進入外資按照國家排名,臺灣最後一個,理由就是待遇低 老闆不人道。倒數第二名新加坡,倒數第三名韓國。正數法國排第一。廣東的電子廠工人,陸資工廠找不到工作才會找台資的。給一個參照大陸內陸省會城市,汽車銷售公司(幾十個人的小公司)IT部門主管(專科畢業5年,工作就是做做維護而已,部門只有兩個人),月薪稅後到手不到5K人民幣,工作合同規定全年14月薪,最近兩年大陸汽車銷售比較好,老闆不定期發紅包,每月可報帳200通訊費和200交通費(需提供相關票據),午餐免費,只休週日。算一算一年收入大概8-9萬。每年公司組織一次省外旅遊(暑假大概5-7天),一次春遊和一次秋遊(各一天)。員工結婚,公司免費提供婚禮花車及車隊(全BMW或全BENZ或插花,自選,因為公司是BMW和BENZ的雙料代理,展示車和備用車免錢),員工購買雙B車有優惠(這個不容易享受,因為最便宜也要將近30萬)。上述金額單位是RMB
環境不好~罷工!伙食不好~罷工!基本底薪不好~罷工!三不五時就要來加薪~不給~他就擺爛~大不了不幹!開除~按年資還要給他一筆錢(勞動局)什麼都要打通關~又是花錢~~~~看看深圳東莞建設多快阿!!!!年年都要調漲薪資~台灣不是還減薪嗎???奇怪的是~~~~~還是找不到人來上工!然後一直惡性循環~這是我在大陸一年看到的!!!!