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接到面試前的通知,曾遇過主試者事前的要求嗎?

那你不如調他好了
先給個頭 然後預期可達成目標
中間細節...保密(關係個人經驗能力及特殊技巧,無法無償提供)
如果他會面你再來談條件
他不面你你也不需要求他(擺明再利用你了阿), 更多你也不損失甚麼
No. 7 wrote:
那你不如調他好了
先...(恕刪)


我就是這樣交卷的,全寫大方向;
換來一句,無法承受本公司對你的期許跟壓力,
在看看公司還有什麼位置適合你,再連絡
哪會聯絡啊,怎麼看都知道是官方用語
moonshine wrote:
1.完整行銷企劃案的提案書,包含預算分配跟執行細則...(恕刪)
我比較好奇的是…這種「完整的行銷企劃案」,面試者做得出來嗎?

一份企劃案,針對不同公司、不同預算、可動用資源、客戶需求、營運策略…都會有很大的不同。
所以往往都要跨部門開會很多次,才能提出一份「完整的行銷企劃案」~

他們卻要一個「面試者」來做?到底怎麼做?
✙ 驅魔神探 Ψ 康士坦丁‧Constantine ✙ 發文最認真,做人最正直,講話最公道…江湖上人人稱我一聲【神探】
康士坦丁 wrote:
一份企劃案,針對不同公司、不同預算、可動用資源、客戶需求、營運策略…都會有很大的不同。
所以往往都要跨部門開會很多次,才能提出一份「完整的行銷企劃案」~

他們卻要一個「面試者」來做?到底怎麼做?

+1
如果一個面試者就能完成~ 那該公司相關部門都混啥吃的?
缺德又無品的公司不去也罷,浪費時間而已
其實我也碰過這種情況,
失業好久,好不容易有面試機會,對方打來就是跟我說要準備以前在公司所寫的所有專業資料文件。
他說要看我的專業能力如何?

但我說這屬於前公司的資料,就算我是編寫者,但資料是不能帶出的。

最後當然結果是我仍屬於失業狀態了....

唉~失業很久了,真的覺得那些公司是真的要找人嗎?
是去賣泰國菜那家的連鎖餐廳? 面試者是女老闆嗎 ?
康士坦丁 wrote:
我比較好奇的是…這種...(恕刪)


累積無數個面試者的提案,就能拼湊出該公司想要的內容。
以前去應徵某新聞媒體,對方就是這樣要求,也是認識的朋友牽線去面試;
後來私下問,若我寫了後(按照高層主管指定的方向),你們也可以不錄取我而用這份企劃案,對吧!?
對方回我很尷尬的笑容


pocha wrote:
其實我也碰過這種情況...(恕刪)

或許是真的要找人,但不見得是這些上門的求職者


mininail wrote:
是去賣泰國菜那家的連...(恕刪)

不是,但也算服務業。


稍微看看奴隸銀行(不管哪家)輸入(行銷企劃、或XX企劃),看到一堆徵才公司;
裡面還真的不少都要求職者提案、簡報、建議.....有的沒的


你被利用了啦
所以那種要我作很多資料的
我反而興趣都不大............
其實面試久了~
碰到這樣要求準備一堆"專業資料"的公司..

我真的只有一種感覺,就是他們是否只是想利用面試時尋找資深人員準備的資料好竊取其他公司的資料呢?

因為會發現他開出來的職缺條件學歷、經歷要求很低,
簡單說不想給太多錢聘僱。

但卻找資深人員來面試,還要求要看專業資料。(尤其當又是同產業的相關資料...)
真的不免讓人懷疑啊!

唉~失業即將邁入10個月的我仍然在努力找尋中..
這就是為什麼有些公司會倒 會陷入危機 老闆會跑路的原因啊
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