康士坦丁 wrote:
一份企劃案,針對不同公司、不同預算、可動用資源、客戶需求、營運策略…都會有很大的不同。
所以往往都要跨部門開會很多次,才能提出一份「完整的行銷企劃案」~
他們卻要一個「面試者」來做?到底怎麼做?
+1
如果一個面試者就能完成~ 那該公司相關部門都混啥吃的?
缺德又無品的公司不去也罷,浪費時間而已

康士坦丁 wrote:
我比較好奇的是…這種...(恕刪)
累積無數個面試者的提案,就能拼湊出該公司想要的內容。

以前去應徵某新聞媒體,對方就是這樣要求,也是認識的朋友牽線去面試;
後來私下問,若我寫了後(按照高層主管指定的方向),你們也可以不錄取我而用這份企劃案,對吧!?
對方回我很尷尬的笑容

pocha wrote:
其實我也碰過這種情況...(恕刪)
或許是真的要找人,但不見得是這些上門的求職者

mininail wrote:
是去賣泰國菜那家的連...(恕刪)
不是,但也算服務業。
稍微看看奴隸銀行(不管哪家)輸入(行銷企劃、或XX企劃),看到一堆徵才公司;
裡面還真的不少都要求職者提案、簡報、建議.....有的沒的



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哪會聯絡啊,怎麼看都知道是官方用語






















































































