如果是我的話~~~我會建議盡量不要和原公司掌握同一個客戶
還有產品不要重疊
這個才會避嫌!!
當事業越做越大時~~自然會有很多人聞風而來!!
法律扶助是每天都有
他只提供您"諮詢"的服務~~~不替您免費打官司....
法院有很多義務律師~~專替那些無法付出錢的人打官司!!
最有名的就是阿扁司法案!!
那時阿扁已經把所有辯護律師都辭退了!!
法院還得派義務律師替他打官司~~~就此知道有這種服務!!
在國外
律師的價碼和職棒球員身價起漲模式是一樣的!!
都是建立在"勝率"上面
這種競技模式台灣也有!!!
所以窮人只能自認倒楣~~~還是有空多翻翻六法全書會比較好!!
我的職業是day trader~~要我能夠出來幫您看文件 可能不如賺錢來的快樂!!
你可以把文件拍成照片 我自己來看就好
記得把事情的來龍去脈寫清楚
幾時進公司 做了什麼事情 幾時離開公司 投保狀況
我會提供詳盡的意見給您~~~替我自己累積陰德!!
http://lawki.org.tw/phpshop/book.php?mode=book&keyword=&sub=&pagename=&type=0&setpage=1&setid=0
我輸入了競業禁止去查詢，大多有提到可以向公司要求『競業補償金』。
還有收集一下，公司給你的職位為何？有無書面文件？收集薪資袋、薪資條或者銀行轉帳的資料，和勞保投保資料核對看看有沒有高薪低報的問題？也許有用。祝你好運。
邱永朝 wrote:
這點我和樓上的看法不...(恕刪)
大概可以概述一下：
我是96年5月3日到職，98年2月21日離職。
期間一直擔任「產品研發」的職務（該部份只有我1位）。
此期間所擔任的一直都是研發主管職務。
投保狀況比較複雜，是我個人自行在外跟工會投保。
有聽說過競業補償金，計算基準似乎是依「月薪×限制期間」來計算。
但是這部份不甚瞭解，要再咨詢專業律師比較準確？
另外針對剛離職那段時間，該公司四處傳真的那份文件，已經確實影響到本人的工作權益，這部份似乎可以請求損害賠償？
若說客戶重疊的部份，站在商業角度我也不喜歡跟人家競爭，這只會打亂價格讓通路受益罷了。但是這部份認知有出入，根據對方傳真的對象：連做飲料的黑松、沒任何生意往來的客戶都發傳真！？這部份我想對方搞不好認為全省都在他的市場規劃中吧…？
majumi wrote:
稍微看了一遍，不是很...(恕刪)
你好，補充一下往來mail中幾噸出貨的問題。
這部份是希望讓客戶覺得這商品有商機，而採用的業務話術，
若真的有賣那麼多，小弟現在也不會苦哈哈的、連律師大人都請不起。
收mail的對象是該通路網路行銷的主管，
希望做成網路方面的合作。
基於近兩年的合作關係，我認為對方是「軟土深掘」的個性，
我越退讓、到頭來只是讓對方認定這是個軟柿子。
既然今天拼了連自尊不要，直接以我個人經營數年的ID來面對這件事，
這表示我這次拼了背水一戰，也不要永遠被人瞧不起。
什麼都沒有的人被逼急了，還是會決死反撲。
積極面對的意思是：
我不但要贏這場官司，而且要把前前後後所受的屈辱打壓一次討回！
譬如說，您提到原公司四處傳真與您BLOG上的惡意留言。
這方面，只要確定是對方幹的，以訟止訟，或許是一個可行的策略。
但，樓上有網友說的：應該關心的不是"打贏官司"，而是如何處理與解決這件"事"，
這點，竊以為開版大真的要考慮好！
您想想，官司最好的結果就是您勝訴，對方拿您沒皮條。
但，這是法律上的勝利，不是事業上成功唷。
如果您未來的發展，在供應商與通路上跟原公司的重疊性依舊存在，那他就算敗訴了，
卻不斷地向這兩方去施壓與放話，您可以想想，結果會是如何？
我認為危機也是轉機，您不妨想想之後您所具有的能力，是否能走出不同的道路？
一旦有比現在更好的答案，或許也會牽動官司的進行喔。
祝福您順利脫困，一切順心。
愛，要有自私的成分；所謂無私的愛，其實是絕對自私的佔有。
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