-----非也，我問過這個同事，他說主管在面試他時完全都沒提工作內容與方向，還是他自己問是不是做什麼....
主管說：對！就是你講的，然後就問他，明天可以來上班嗎？
用了他之後做出來的事剛好驗證了你主管當初的懷疑，所以他才會這麼說
------當初面試他後，手上拿著他的履歷表，主管對著我說：你要的人補齊了喔。這個人進來後需要做跨組的工作...不能只做你的部份。
至於要走了還說要電他，我從你的文章裏沒看出來耶。我只看到"既然他要走，就讓他走，走前還需要我去罵他嗎？"
-----我是原音重現啊，主管就說他態度不對，又說他不缺錢，既然他要走，需要我去罵他嗎.... 都要離職罵什麼??????
至於你的主管這樣子說話是不是雙面人，等你自己當上主管後，你就會明白的(我認為這樣不算耶)
-----我也很希望他不是，可事實上他做的這樣事情不只一次，我才會懷疑
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