weimingyu wrote:
我在10年前退伍的第一份新資 1萬6
4年後失業 2萬2.....
我不認為剛畢業的新鮮人 所有的人麼本事可以讓公司出到3萬2來請一個人
經濟差就是經濟差 , 再加上人力銀行 , 不良媒體強力放送
老闆當然樂得 Cost Down ,可以花兩萬五 ,為什麼要花3萬
而且這篇報導說的是平均值 , 請不要用什麼特例 來混淆 ,
10 年前我也是剛畢業 , 也什麼都不會 ,
還找了個3萬2的工作 , 那錄取我的老闆不就是秀逗兼白痴
不是老闆有問題 , 而是那時候的行情就是 3 萬起跳
只是他看我順眼又剛好缺人 , 所以 又多給我2000 而已
台灣還有救嗎?
weimingyu wrote:
我在10年前退伍的第一份新資 1萬6...(恕刪)
這真的是特例，很好奇您的學歷和工作領域....
我也退伍11年了，當年同輩的同學和親戚朋友中，沒有一個薪資是低於22000的。
連我領25000都被家人說太少了。
（老闆問我薪資開多少，我說我想學東西，給我基本的薪資就好了）
四五年前，我一個新進員工（一般私立大學剛畢業的女生），
我給月薪28000，幾個月後調成30000。
有不少新鮮人 不符合公司要進來就打戰的狀況
問公司要給多少,到不如問新鮮人可以替公司賺取多少錢...(恕刪)
那我倒要問問，
我們那一代的新鮮人有【符合公司要進來就打戰的狀況】嗎？
又可以替公司賺取多少錢？
學校學的是一套，社會用的是另外一套，
我們幸運的是，以前企業比較有耐心和空間讓我們學習，
但現在企業沒有（他們也不好過，大環境使然），就是這樣，
拿我們的幸運來來貶低現在的新鮮人有些不好吧？！
2萬多的新資好像從我入社會的時候一直是大部份新鮮人的起薪...(恕刪)
沒錯，都是兩萬多，但還是有差距。
以我最常接觸的產業來說，
新鮮人的薪資十年前約28000~24000
現在降到約22000~20000
但是物價卻高出10~40%.....
要提高入門新資先看自己有多少本事
供需問題!
確實是供需問題。
1.製造產業外移大陸
2.大量消費人口外移，內需不振（100萬人往返兩岸，幾十萬人在大陸消費置產）
3.外勞取代本勞
所以台灣就業機會少很多了。
於是博士碩士生畢業搶大學生的工作，領大學生的薪資，
大學生只好搶更低階層的工作，領更少的薪資，
原本低階層的勞工只好變沒有保障的約聘人員或打零工，....。
他們是因為沒有本事才領低薪的嗎？
老實說，就算當年畢業的我，以同樣的本事來到現在，
薪資頂多也只能拿22000吧，
水草不豐，牛羊豈會肥美？
今年的新鮮人，我只能說我們比你們幸運，也祝你們好運。
台灣加油！大家加油！
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