leecc6256 wrote:
是在說 以後部門裡頭有工讀生來的時候
要記得
工讀生要請假就要給人家請
工讀生書讀不完 要給他在當班的時間在公司讀書
工讀生心情不好的時候 主管記得停下工作來安撫他
工讀生只能給別人屎面 其它正職人員不可以給他屎面
...(恕刪)
沒錯!!!
untouchable
貼一編某位現在大學生的工作心態給大家看看。
不然又是一竿子打翻一艘船
這是現在許多台灣大學生中的一位
並不是現在大學生(這句話是也語病的,你指的是現在大學生！就是現在大學生的情況。而非單一大學生)
搞得一堆優秀大學生趴著也中槍!!
待會又一堆人嘴砲７分上大學
拜託７分是上稻江管理學院好嗎？
並非現在台灣的大學都７分能考上
一堆腦殘的三不五時就拿出來說嘴
真的大學那麼好考那重陽街早該倒光光
台清交成。中字輩。。等私立前段大學
並非７分考得上，是要考生中的前幾％才有可能
B哥:『之前我在國防部上班 現在我在pizza店當老闆....我的專業 來自嘴砲~!!』 詳情:GOOGLE關鍵字"MOBILE01 B哥 懶人包"
leecc6256 wrote:
是在說 以後部門裡頭有工讀生來的時候
要記得
工讀生要請假就要給人家請
工讀生書讀不完 要給他在當班的時間在公司讀書
工讀生心情不好的時候 主管記得停下工作來安撫他
只能工讀生對別人結屎面 其它正職人員不可以給他屎面
工讀生在部門裡想要坐哪裡 就要讓他坐哪裡 就算那是部門主管的位子也要讓出來
工讀生是很重視與人相處時的感覺的 若是他的感覺不好 都是部門裡其它的人的錯 主管要記得指正非工讀人員
工讀生若是覺得只有這麼一點工讀金時 公司要自我檢討
要記得常塞東西給工讀生 不然就是部門人員自己要檢討
工讀生若是覺得工作份量很多 一定都是部門事情給他太多 一定不是工讀生工作能力與態度的問題
工讀生若是工作效率或動作慢 千萬不可以指責他 那是因為部門自己有問題
工讀生工作時需要很大的自由空間...(恕刪)
工讀生心情不好時,必需立即阿諛奉承,不得有輕慢怠忽之情事發生
所以工讀生最大,工讀生是無敵的,工讀生萬歲,工讀生來當執行長
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