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急~~~被資遣還能領退休金嗎



當然是有當兵呀...以他那個年紀想不當兵有現在容易嗎.....當然也比現在操很多不是嗎....




你先生的年資依舊會保留著
但要申請退休金,必須找到新工作
在新公司申請退休才拿的到退休金

carol6511 wrote:
本來大家都想說年資長也不可能換工作,所以就選舊制..但公司為了規避退休金..就拿年資超過20年.即將滿25年的

員工來開刀..

只有勞退舊制的年代,
類似的勞資糾紛多不可數,
想辦法把屆退的勞工逼走就可省下大筆的退休金,
資方何樂不為?

carol6511 wrote:
直接找律師發存證信函給公司

樓主應該有請律師,這些問題,可以請教律師,相信他會給您一個完整的說明。

勞工退休金及勞保老年給付(原勞保退休金)是二筆完全不同的退休金,許多人會混淆。
1.勞工退休金的法律依據是勞動基準法及勞工退休金條例。
勞保老年給付的法律依據是勞工保險條例。
2.勞工退休金有新、舊制問題,所以才另訂勞工退休金條例解決紛爭。
勞保老年給付只要符合勞工保險條例第58條規定(年滿60歲、勞保年資合計滿15年者),即可請領老年給付。
所以樓主老公的勞保年資會保留到樓主老公滿60歲時,才可以請領。
以前很多人國中畢業就開始工作了耶
連我娘都是國小畢業一個人從南部到台北工作的
所以說,有沒有當兵一定要和年資成正比嗎?

印象中選舊制的人被資淺就沒有退休金了,感覺樓主老公機率小
昨天打去勞保局問了...

勞保說....同一單位滿25年,或勞保年資滿25年且年滿50歲.可申請退休金...

像我老公這樣的情況....有2法可選....一是回原公司加保到滿25年再申請退休....要看原公司同不同意..原公司不需

替此員工再繳其他費用.

二是直接到勞保局加保..會有個人專戶...等到25年滿時..勞保局會自動辦退的....投保金額就依前公司的級數去

保....不論一或二所要繳的費用..就如之前在司被扣的自行負擔的金額即可.....

這樣再去保二年多就可以領了...

我會請大大去問一下律師的..謝謝指導..
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