月薪2萬8 週休2日但.....內詳 (第2頁)

證明集

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11樓

2009-06-06 21:29

能夠從臨時工升到正職樓主應該要很開心才對呀，
怎麼剛好相反呢.....

臨時工的福利跟正職應該有差吧，至少在大公司是這樣 ...

jyhtai0313

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12樓

2009-06-07 1:04

d12123344 wrote:
其他人及後進的新同事...(恕刪)

若其他同事也是正職
應該跟老闆要求一樣的待遇
沒有道理跟別人不一樣
台灣的雇主太糟糕了
講好聽是提拔
講難聽一點是糟蹋

以大大肯做的態度來看
即使換工作還是很多老闆會要
努力爭取自己的價值吧
小弟給大大加油

這世界既公平...也不公平...伯樂到處都有.....只是.....你並不是千里馬......

Garys

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13樓

2009-06-07 1:31

jyhtai0313 wrote:
若其他同事也是正職應...(恕刪)

台灣的老闆

能賺多一點就是一點

管你勞工生死？

給他家小孩花用　買新房子　買車

才重要啦

基本的加班費　特休　　別想太多

要他們出勞健保費就覺得恩情比天大了

總統先生

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14樓

2009-06-07 1:41

d12123344 wrote:
首先這個工作我以經做...(恕刪)

我覺得閒談區真的是好地方，以前很少泡這真的是我的錯，有個我認為是格言版大參考

老闆有辦法賺100億，他絕對不會只賺70億

一二三木頭人

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15樓

2009-06-07 1:54

總統先生 wrote:
老闆有辦法賺100億，他絕對不會只賺70億

我覺得在台灣應該是

老闆賺了100億，他會想如果換些新人、再讓員工少領點加班費他可以賺120億。

lionsbbb

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16樓

2009-06-07 2:02

這個情況跟速食店的情況很像
工讀生都是做多久時間就領多少錢
但是轉正職的話，就給你掛個管理階層的職稱
好一點的是主任之類的，了不起就是個店長
重點來了，因為你是管理階層所以不能領加班費
因為有個東西叫責任制
實際上做的事變多了，要負責叫貨、晚上要結帳、排工讀生班表...
即使是掛店長了但是你還是要看上面人的臉色(店長的上面還有區域經理等等大頭)
重點是同樣的工時用工讀生的計算方式的話，搞不好領的錢更多...

看樓主的情況很有可能是服務業或是製造業
建議先考慮一下你是有心想要在這個行業發展嗎?
還是以後另有打算?
轉正職之後的升遷機會如何，能夠再往上爬嗎?
想一下之後你應該會有一些答案了

二次元

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17樓

2009-06-07 2:28

d12123344 wrote:
早8點半到下午6點
...(恕刪)

首先08:30~18:00 常日班/正常班來說
以常日8小時計(午休1小時不算)您每天已經被凹了半小時
平日晚下班不能報加班這一點
確實是現有的"不正常常態"---景氣差嘛...很多都這樣,看你敢不敢報
我在我們公司,我就...報補休

週六還要"常日班"出席這一點我就不敢恭維
而且為什麼只有樓主一個人出席啊?
是你主管對你有意思,還是之前看你自願出席凹你咧?
至於那些提拔/提攜之類的
端看您的公司是啥性質/發展性,不過我很懷疑
現在還有哪家公司是如此佛心來的(傳產可能有,但未來有太多不確定因素)

再來...
不知您在南部中部或北部
27000~3萬出在南部是一個助理工程師的薪水算剛好而已(園區電子業來說-各家公司有差)
如果依照樓主的說法您已經被當成責任制的在用了喔,股票就算了

有分紅的話不妨試試看
再如果您在中北部的話,對不起請原諒在下說的...
您可以直接無視我的發言
28000在北部根本不夠用吧...有經濟壓力者不在此限

月薪2萬8 週休2日 但.....內詳

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