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"生理假"是配合勞基法而定的..

lelecheng wrote:
朋友的公司福利真的很...(恕刪)

直接回那位主管說:公司有規定可以請阿,而且我這次MC來人真的不舒服,長官你也不希望被人說壓榨身體欠安的員工吧

當員工還是要善待自己阿,勞方福利要自己爭取,每個人都忍痛上班,那資方當然就一直壓榨囉。
話說,那主管也只是員工,最討厭員工壓榨員工的,要人家忍痛上班,那就不要做出他生病就不來的舉動。
勞基法歸勞基法,
很多公司都是寫好看的不是嗎? 不然就是暗著來...。

結果全部都是做表面功夫而已,
到底有沒有人真的顧及生理痛這件事情的嚴重性呀>"<
水龍頭 wrote:
@@....那週期三...(恕刪)



應該是不會 ..... 除非公司會要求每請一次生理假都要出示 " 証明 " .......
沒有永遠的景氣不好,也沒有永遠的景氣好,只有永遠的貧富差距 !
才進公司2個月就請生理假
不管什麼假
我想主管都不太喜歡啦

我們公司也有生理假
除非是真的很不舒服
不然也不太敢請
該檢討的是公司經營者和主管的腦袋吧?
udu55 wrote:
應該是不會 .......(恕刪)


要拿去驗DNA嗎...
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