特休的算法~請專家解惑? (第2頁)

eyedoctor

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11樓

2009-05-27 13:07

版大公司的人事理解錯了，
你工作滿一年有7天，這7天是你已經得到的，
有些公司喜歡已1/1號當基準日，那就是 sanfel 大的算法。

黃金體驗．鎮魂曲

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12樓

2009-05-27 13:07

peng3233 wrote:
公司應該是要假設你不會離職的狀況下
....(恕刪)....
所以你被拗了..

peng3233大大的算法完全正確，但是反而誤導了樓主…

一年七天的特休假是滿一年「以上」開始的，也就是從今年五月十號「之後」才有
但是五月十號到年底並不足一年，所以「七天」就如peng3233大大的計算方式，依比例計算=四天

問題來了，樓主寫得很明白是：已經請辭，但想把剩下的假休完！
假設樓主是六月十號要離職，就是說樓主「滿一年之後只有上班一個月」，
所以依比例計算原則，特休假只有「半天」（樓主公司計算的三小時差不多…）

而且公司絕對不能「假設不會離職」來給假，否則反而是害了樓主
因為如果樓主真的請了四天假，卻在六月十號離職，超出特休應給的時數之外，
一律改以「事假」計算，扣薪水會扣很大~~~

★ 替身能力：~無~歸零~ ★

sanfel

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13樓

2009-05-27 13:08

Natalie2009 wrote:
勞基法第三十八條：勞...(恕刪)

我待過的公司(三間)都是這種比例算法
可能我比較好運 (三間都是上市櫃)

如果照法條寫的年資起算
那到今年的05.10樓主滿1年
那就是七天，跟三小時的差距又更大了

不過之前有沒有先把特休休掉或是公司挪用
這個真的要弄清楚，但是一年前後的年資
在完全沒休過特休的情況下，是不會只有三小時

ghgtgfgb2003 wrote:
4.66XXX*2/3=3.0XX個小時這是他的算法

那你可以問他這四點多天到哪去了 (如果你之前都沒休過特休的話)

自己的老婆自己疼，如果在這個世界上，有一個人比你還疼你的老婆，那你就離麻煩不遠了。

胡思亂講

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14樓

2009-05-27 13:15

貴公司人事的算法是:

滿一年之後給七天---> 2009/5/10開始有年休假7天(for 2009/5/11~2010/5/10)

你打算5月底離職，所以 7天x20天/365天=0.38天
一天以8小時計，因此 8x0.38=3小時...

以上的算法我認為不合勞基法的精神
但是有很多小型私人企業都是這麼算
你可以去申訴看看
只是不保證一定你會贏...

黃金體驗．鎮魂曲

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15樓

2009-05-27 13:18

Natalie2009 wrote:
勞基法第三十八條：勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依下列規定給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。...(恕刪)

感謝Natalie2009大大明確引列法條供大家參考~

請詳讀條文，非常明確：「一年以上三年未滿者七日」應該不難理解。
樓主不必計較太多，貴公司也沒有拗您太大，計算差距頂多不出一、二個小時而已…

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ghgtgfgb2003

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樓主

2009-05-27 13:20

sanfel wrote:

我待過的公司(三...(恕刪)

大大您可能誤會了所謂4.666XX 指的是小時不是天數
7(天)*8(小時)/12(個月)=4.66XX(月) 意思是每個月有4.66個小時特休

胡思亂講 wrote:
貴公司人事的算法是:...(恕刪)

哀其實我們公司就是完全沒制度說啥就是啥加上我們家本身就在做生意所以才不想幹

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17樓

2009-05-27 13:27

ghgtgfgb2003 wrote:
其實我們公司就是完全沒制度...(恕刪)

或許可能啦…但是在這件事情上，貴公司倒真的是完全「照規距」來
說個更拗的例子，還有些私人企業如果特休不滿一天是不給假的…

樓主前面說的就很好啦，反正都要走人了，何必和他們計較那麼多
（更何況…其實貴公司真的並沒有拗您什麼啦！

）

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chau-kuei

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18樓

2009-05-27 13:28

黃金體驗．鎮魂曲 wrote:
一年以上三年未滿者七日

我們公司也是這樣算耶～
第一年內沒有年假
滿一年到第二年、第三年內---每年7天
滿三年到第四年、第五年內---每年10天
滿五年到～～～無限年以後---每年12天

不過話說回來
有多少小公司完全依照勞基法？
現在有工作、有收入、餓不死就偷笑了

ghgtgfgb2003

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樓主

2009-05-27 13:31

黃金體驗．鎮魂曲 wrote:
或許可能啦…但是在這...(恕刪)

所以說公司這樣的算法是正確的? 因為我做到五月底只有2/3個月所以只有三個小時??
一年以上三年未滿者七日這個以上他的標準是什麼?

sanfel

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20樓

2009-05-27 13:39

講到一個盲點了
我的印象當中那個七天是第一年的 "紅利"
意思就是第二年不管你做幾天，你就是有七天特休

因為我第一間公司是被合併，那時候我是菜鳥沒什麼年資問題
可是公司一堆老鳥很care這些，到合併前那段時間天天都有人在研究討論
這個答案是有人打電話去問過

但是現在樓主跟其他討論的人一講
我才發現自己好像也沒弄懂這個一年以上七天
1.到底是第一年滿到第二年的七天是完整的
2.還是第一年滿到第二年的七天是照比例給的
有模糊地帶

要請更專業的來回答了
我自己遇到的跟知道的是1

自己的老婆自己疼，如果在這個世界上，有一個人比你還疼你的老婆，那你就離麻煩不遠了。