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打工曠職~還叫父母來嗆聲~

gameman01
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11樓

2009-05-12 11:58

薪資不是依"打卡"出勤紀錄給的嗎?
嗆聲，錄下來了嗎??

chiang：人願意把15年的青春歲月奉獻給你.......想想自己何德何能啊!

kshs22

kshs22
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12樓

2009-05-12 11:59

話說勞基法好像有規定, 在公司做多久, 預告離職的天數也有差
比如說在公司做超過一年, 才需要30天前提出離職
細節記不清楚了, 要請貴公司的法務或人事去查一下

不過站在老闆的立場, 願不願意為了工讀生少少的薪水鬧上法院
或是擔心在暗巷裡被黑道圍爐.... 那就只有天知道了, 唉

multimdu

multimdu
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13樓

2009-05-12 12:02

不會付，道上兄弟不會那麼沒"氣(台語)"來要這筆錢，如果真的有來，也是一些市痞小流氓，真正的道上兄弟要吃飯的，而且是吃的特別好，再怎麼有交情的兄弟，隨便處理個事情也要擺個一桌幾千塊的，還不含酒錢，如果還有小弟同行，每個小弟還要另外包紅包做一下"沙酷啦"，整個處理下來一二萬跑不掉，萬一現場有爭執打傷了你們公司的人，鬧上警察局，這要拿出來"杯悔(台語)"的錢會更多，請問這個工讀生的工資有到五六萬以上嗎? 後續如果有開庭還要再另外拿錢出來，心算不好的，自已拿計算機算一下吧，這個社會沒這麼重情義! 錢在做人，不是人在做人。

jjspeaking
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14樓

2009-05-12 12:02

貴公司若有法律部門或聘有法律顧問....
請直接發『存證信函』給它吧.....

至於認識兄弟....
請兄弟出面不用$啊? （除非老大是您麻吉or超級親戚，不然事後還是少不了的）
讓他請吧.....

準備錄音設備....
下次再打來....錄個音....
算恐嚇取財嗎?????

--- 則規區論討守遵意同並過讀閱已我, 則規區論討視檢裡這按, 能功言引解瞭裡這按 --- ~~~

Kendall Chen
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15樓

2009-05-12 12:17

報案，收集證據
然後告他！
讓他有污點，一輩子找不到工作。

et0707520
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16樓

2009-05-12 12:25

快來吧!
快來吧!
現在是嗆聲後
就有糖吃嗎!?
我想應該沒這回事
兄弟就兄弟
為了小錢!?
兄弟那麼不值喔...
別貶低他們的地位!

wells130974
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17樓

2009-05-12 12:28

就算他表現的再差
那也是他應得的薪資

eric1110c
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18樓

2009-05-12 12:31

他簽的同意書有法律效用嗎?我是不太懂
簽契約之類的不是得滿20歲才有效用嗎?(未滿20歲需得父母簽章)
不合理的契約好像也沒效用吧 (生死狀之類的 ^++^

^++^

)
勞基法規定在先，同意書可以抵過勞基法嗎?

先不管對方對錯
公司就那麼沒肚量?連這小錢也要凹蠻
凹他那點錢也不會比較好野，也沒窮到，何必要計較?

鬼牌1205
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19樓

2009-05-12 12:36

不同意這句>>
現在的工讀生怎麼都這樣~請假叫朋友,出事叫父母~

指全部的工讀生嗎?

個人覺得這是工作態度!跟工讀不工讀沒關係吧?,
一般人不會有這種情形出現嗎?

雖然說樓主說的工讀生這樣我也不同意,但不是現在工讀生都這樣(就算很多)

無論你身懷多少絕技,記住你仍有許多不足的地方,即使是千手佛也只有兩支腳ｂｙ－Ｋｅｎｌｕ

hendry2002
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文章編號：11919298

78分

20樓

2009-05-12 12:40

兩個錯
不代表一個對

工讀生工作態度不好
公司該做的是資遣他
而不是折磨員工
希望員工自請離職
然後又怪員工沒有預先通知

公司要做的是
工讀生做幾天
就該給幾天薪水
至於沒有事先告知就離職
公司可以看看自己有無違反勞基法
再來提告或申訴

現在很多公司老闆
都是吃人夠夠

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