當你每天工作24小時處在戰備狀況,無法朝九晚五在家享受天倫之樂,即使讓你最快30年後退休,試問職業軍人的工作量是正常上班族幾倍?再說如果你的父親是職業軍人,從小一年就見不到幾天,相信你就能體會出為何職業軍人可領終身俸的意義!
悠閒貓 wrote:況且大部分的公務員都會超時工作,才能完成公務,所以也會有相當多的職業病。如果樓主真的想不開,就把終身唪想成是政府拿錢給公務員看醫生吃藥的費用,也是老本。...(恕刪) 大部分的公務員都會超時工作???????不曉得哪個公家單位人員會超時工作??
對於盡忠職守的人來說........合理對於打混摸魚的人來說.......不合理只是問題都出在考核的人身上之前在部隊因為榮譽因為任務常常也超時工作前一陣子回去教招7天看到現在的部隊是有些許進步但是---------------濫者恆濫努力的人還是努力如果官運好遇到好長官你的努力是可以讓人讚許的如果遇到豬頭你就被凹到死吧
九十年代的憂傷 wrote:佷多軍方或者是一些公職人員,退休後領的終身俸,合理嗎?我實在不懂為什麼退休就退休,還要讓他們領終身俸呢?這樣算是合理的嗎? 應該是退休金一次領(哪時掛都無所謂)或是領很少部分加上終生奉(活的越久.領的越多)有點在跟政府對賭看自己活的久不久也有一些是在政府財政困難時.無法一次給付退休金才會給予這樣優惠待遇.這個政策就像吊在驢子前的蘿蔔一樣效果人性本貪.要是沒這根蘿蔔.那些軍.公人員會不想搞錢嗎?想想..當兵要是提錢來才可以平安退伍...假單裡面要夾鈔票才簽的下來去公家機關辦事一樣提錢來談...抓貪抓的兇也沒用.因為福利不好.也招不到好的人才...以上你覺得會比較合理嗎??就是終生俸這條大蘿蔔.讓軍.公人員在貪之前會想一想
九十年代的憂傷 wrote:佷多軍方或者是一些公...(恕刪) 我認為有兩種因素一種是公家的制度是帶動民間制度的火車頭,因此若公家的福利較好一點,部份有良心的民間企業就會多少比照辦理,如早在雙週84工時實施之前,就有很多民間企業比照公家機關實施週休二日制另一種理由是,在終身俸實施的年代,當時的軍公教的薪資反比民間企業低,記得民國六十年底七十年初,我爸小學教員的薪員好像幾百員,我媽在工廠上班就1-2千元,因此政府會有終身俸這個制度的實施,但自民國84年之後的公務人員跟軍人好像就沒有這個福利了,以上是個人記憶,有錯請版友指正
台中冷凍人 wrote:另一種理由是,在終身俸實施的年代,當時的軍公教的薪資反比民間企業低...(恕刪) 的確是相當重要的一個時代背景。想當年,如果大學畢業說要去考公務員,一定會被親朋好友罵沒出息.....